В Южной Осетии приступили к реализации проектов актов правительства в рамках исполнения протокола об изменениях в Соглашение между Россией и РЮО по содействию соцэкономразвитию республики на 2022-2025 годы, предполагающего повышение средних заработных плат для десяти категорий работников бюджетных учреждений до уровня СКФО. Проекты прошли финансовую и правовую экспертизу и были внесены на рассмотрение правительства. Об этом глава Минтруда Олег Гаглоев сообщил во вторник в Telegram-канале.
В Южной Осетии приступили к реализации проектов актов правительства в рамках исполнения протокола об изменениях в Соглашение между Россией и РЮО по содействию соцэкономразвитию республики на 2022-2025 годы, предполагающего повышение средних заработных плат для десяти категорий работников бюджетных учреждений до уровня СКФО. Проекты прошли финансовую и правовую экспертизу и были внесены на рассмотрение правительства. Об этом глава Минтруда Олег Гаглоев сообщил во вторник в Telegram-канале.
Ранее, в мае в Москве был подписан протокол, направленный на увеличение зарплат для отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений Южной Осетии. Президент республики Алан Гаглоев поручил провести работу по повышению заработной платы в течение сентября.
По словам Гаглоева, практически все отраслевые финансисты и бухгалтера, имея на руках проекты актов правительства, провели соответствующие расчеты по каждому работнику. Их намеренно привлекли к работе, чтоб заранее выявить возможные упущения.
"Каждый подобный случай (а их было много) был рассмотрен Минтрудом, подготовлен проект решения, исправления коллизии, были проведены соответствующие финансовые расчеты. После этого проекты прошли необходимые финансовые и правовые согласования и экспертизы и, наконец, на прошлой неделе были внесены в Правительство", - сообщил он.
Глава Минтруда отметил, что помимо простого финансового расчета повышения размеров окладов/тарифных ставок и надбавок они проанализировали всю систему оплаты труда бюджетных учреждений Южной Осетии.
"Дело в том, что акты, составляющие эту систему, принимались начиная с 1992 года, порой нарушая всякую последовательность и логичность. Отраслевые тарифные сетки подразумевают практически идентичную заработную плату при одинаковых функционале, нагрузке и прочем. У нас же до сегодняшнего дня часто получается дисбаланс в подобных случаях. Более того, некоторые отраслевые надбавки выплачивались в нарушение актов Правительства", - подчеркнул он.
Гаглоев обратил внимание, что самой проблемной с точки зрения размеров заработных плат является категория "Прочие работники государственных и муниципальных учреждений", в которую попали работники учреждений, созданных после подписания первых соглашений о софинансировании в 2016 году, а также административно-управленческий и хозяйственно-технический персонал.
Глава Минтруда уточнил, что, "учитывая размеры заработных плат, получаемых административно-хозяйственным персоналом бюджетных учреждений, руководством республики было принято решение о повышении им заработных плат за счет собственных доходов республики", вне рамок вышеуказанного Соглашения.