На Litres я захожу крайне редко. А потому какого же было моим удивлением, когда зашла в раздел "Мои книги" и обнаружила у себя аудиокнигу "Драйв. Что на самом деле нас мотивирует", Дэниел Пинк.
Жанр: зарубежная деловая литература, управление персоналом, менеджмент, мотивация
Возраст: 12+
Аудиокнига: 07:04:22
Многие руководители уверены, что лучший способ мотивировать сотрудника к высоким результатам – это денежное вознаграждение, бонусы за результат или иные «пряники». В конце концов, люди ведь работают ради денег, да и практика «сделай А и я дам тебе Б» стала чуть ли не классикой менеджмента.
Оказывается, не все так просто. В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно доказывает, что в информационную эпоху система мотивации, основанная лишь на вознаграждении за достижение результата, стала не просто бесполезна, но и в ряде случаев прямо вредит и сотрудникам, и фирме.
Но как же тогда мотивировать персонал достигать целей и побеждать конкурентов? Нужно сделать акцент на природном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости и нанимать только тех людей, у которых сильна внутренняя мотивация. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и понятные инструменты построения новой системы мотивации.
Книга будет интересна руководителям организаций любого уровня, а также специалистам по управлению персоналом.
У общества тоже есть своя операционная система.
Я слушала эту книгу в аудиоформате, но, к сожалению, автор Дэниел Пинк часто повторял уже сказанное. Иногда казалось, что он просто хочет выразить ту же мысль другими словами.
Мне очень понравилось, как читал эту книгу Олег Томилин. Я слушала его с удовольствием, но всё же иногда отвлекалась, когда автор повторялся и ходил по кругу по одной и той же теме.