Здравствуйте всем, кто читает мои статьи🤝
Наконец-то выдали нам для ознакомления и личной подписи в шести местах доп соглашение, о новой системе оплаты с первого октября. Повышение оклада мы ждали с 2018 го года. Казалось, что оклад никогда не изменится, ведь повышение зарплаты, используя лазейку в законах, руководство соблюдало, путём доплаты до МРОТ. Когда уже доплата до МРОТ составила почти 15 тысяч даже у врачей, смеялись все, как вдруг....
Оклад
Оклад теперь без сорока рублей, аж 13 тысяч, на одну ставку. То есть, в два раза подняли)
И плюс компенсационные выплаты, в виде вредных условий труда(4% от оклада) ;так называемые "климатические" (15%, от чего, правда, не указали);расширение зон обслуживания(цифра умалчивается) ;ночные (50% от оклада, но было 100,от старого оклада, который у нас составлял 6480).
За трудовой стаж оставили оплату только с учётом непрерывной работы в медицинских организациях, 5 % -от 5 до 10 лет, непотребного непрерывного периода, и 10 – свыше десяти лет, соответственно. Было 15 процентов от старого оклада.
Квалификационная категория
За квалификацию тоже платят, за вторую категорию- 5% от оклада(648 рублей ежемесячно) , за первую– 10(1296), за высшую-15%!!{это уже из разряда сложной математики, считать аж страшно)
Не пойду получать категорию, нет смысла корпеть над работой, потом терпеть пять минут позора перед женщинами с умными лицами, тратить нервы(клетки, как известно, не восстановить за эти копеюхи).
А позориться с чужой работой-ну такое себе. И делать снимки железной палки и руки, вместо костей таза после наличия категории, "заработанной" таким стыдным путём, не мое это. А так, вроде, без категории ж я! Простая рабочая лошадка, имею право снять и палку и руку, вместо бедра, ну, мы же, бескатегорийные, нам можно) Экстерьером не вышли)
Это вон, с людей с высшей категорией спрашивайте, почему они делают снимки с закрытым коллиматором) Причем раз пять подряд!
А на самом деле, уже почти никто не продлевает категорию, её необходимо подтверждать каждые пять лет, но все и так замучались каждые пять лет сдавать "отчеты" о проделанной работы для продления права работать, что для продления категории уже ни у кого нет сил и желания заниматься "писаниной".
Тем более платят не такие уж и большие деньги.
Качество работ и премии
Всякие выплаты за качество выполняемых работ и премиальные по итогам работы отдали на откуп работодателя и местного Минздрава.
Вот, в корне, это неправильно, захочет руководство–даст, захочет–не даст.
Сильно много руководителей, которые прямо спать-есть-пить не могут, а думы думают, как дать премию? Если у вас такие руководы–то держитесь там, да покрепче.
У нас, часто с боем, со скандалами, с угрозами уйти, рабочий народ выбивает -таки премии. Хотя бы ко Дню медика и на Новый год.
Квартальные премии умерли вместе со старым главом, а новый и даёт на своё усмотрение. То есть редко, когда уже народ чуть ли не в открытую требует.
Премировать царь-батюшка нас не любит, но, иногда балует своих подчинённых)
Предусмотрена у нас даже доплата до МРОТ!
Это когда ты работал-работал, но, несмотря на повышенный оклад, даже 19 240 не заработал "грязными".
В МРОТ не входит 15 % климатических выплат и ВСЕ!
Но самое интересное закралось в строках выплат за сверхурочную работу
Это прям не просто вишенка на торте, а большая плюха)
Нам давно не оплачивают ничего, кроме двух ставок, на которые мы и устроены. Все время, которое было свыше двух ставок, почти не оплачивалось, если грубо посчитать, 9 ти часовой рабочий день стоил около ста рублей. Но, работали, вроде как за идею.
Кто поумнее, тот быстро прикидывался больным, и не работал, смысла не было, ну, а теперь, все, что выше двух ставок, будет оплачиваться , за первые два часа работы не менее, чем в полуторном размере, а последующие часы –в двойном!
И это уже– не на усмотрение руководства, как было.
Ну и что вы думаете?Руководство тут же начало переводить, кого могло, на ставку с четвертью . А кого, собственно, оно могло перевести? Естественно тех, чья заполняемость в отделениях стопроцентная–это заведующие и старшие медсестры.
А заполняемость медсестёр и санитаров, дай бог, чтобы половина была!
Естественно , скандал поднялся страшный!Экономиста чуть не прибили на том совещании)
Всех успокоили! Это наше интеллигентное представительство от рентгена права не качает и "батоны не крошит". Все на пенсии.
У работников нашего отделения, у тех, у кого переработка составляла более чем на две ставки, все "лишние" часы часы "позабирали", а точнее раскидали по остальным лаборантам. На приемнике оставили стабильно три лаборанта, у кого-то сутки в дневные девять часов превратились, в общем, нахимичили, согласно команде) .
Прикидываю, сколько бы переработка в 40 часов свыше двух ставок, составила в денежном эквиваленте. Почти зарплата)
Посмеялись, что никто не хочет сделать нас чуть богаче за то , что работаем) А что ж, работаем и работаем, а деньги это в параллели, в бизнесе, а мы –идейные😆
У вас там как? Никаких изменений в оплате?