Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) — основной документ, закрепляющий трудовой распорядок, установленный у данного работодателя. За нарушение правил работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности, поэтому к созданию данного документа необходимо подойти со всей ответственностью.
О том, на что нужно обратить внимание, разрабатывая, оформляя и утверждая этот локальный акт, мы разговаривали на XXVIII заседании кадрового клуба «Наш труд».
В ходе семинара были рассмотрены следующие вопросы:
- для кого обязательны ПВТР;
- требования к оформлению и содержанию ПВТР;
- ответственность работодателя за нарушения, связанные с ПВТР.
Самым обсуждаемым разделом ПВТР оказался раздел, посвящённый рабочему времени и времени отдыха. Очень много вопросов, спорных моментов, участники поделились замечаниями, которые выносили проверяющие органы по данной теме.
Вот какие вопросы вызвали резонанс:
- если работники привлекаются к работе в выходной день, нужно ли предоставлять им перерыв для отдыха и питания?
- Если продолжительность работы сторожа составляет 22 часа с двумя часовыми перерывами для отдыха и питания, но со своего рабочего места он уйти не может, сколько часов ему оплачивать?
Безусловно, рабочее время и время отдыха — это тема сложная и многоплановая, достойная отдельных семинаров.
©Татьяна Самородских, 2024
Также вам может быть интересно:
- Сроки хранения локальных нормативных актов