Раз в два года в ООО «Газпром трансгаз Сургут» проводится конкурс «Инженер года» имени Сергея Петрова. В этом серьезном корпоративном состязании газовики могут выступить в двух номинациях: «Профессиональные инженеры» и «Инженерное искусство молодых». И для того чтобы стать победителем, участникам из всех филиалов предприятия необходимо представить на суд строгой конкурсной комиссии подробный отчет, где учтены все их достижения - от научных публикаций и преподавательской деятельности до рационализаторских предложений и организации работы персонала.
Признанными профи в 2024 году стали: лидировавший первым начальник ГКС Губкинского ЛПУ Андрей Костромин, начальник участка вентиляции и кондиционирования УЭЗС Владимир Чернаков, занявший второе место, и инженер учебно-производственного центра Геннадий Газя, замкнувший тройку лидеров.
Делай свое дело хорошо
Андрей Костромин в конкурсе «Инженер года» побеждает уже в третий раз и убежден, что участие в таких соревнованиях - дело весьма интересное и полезное:
- Скучно «просто работать». Куда увлекательнее постоянно быть включенным в решение сложных задач. Например, ставит перед нами руководство цель - внедрить новое оборудование, и для этого мы должны подготовить фундамент, произвести подключения, все настроить так, чтобы функционировало без сбоев, – говорит Костромин. – И если что-то не получается, значит, собираемся с инженерами нашей службы, обсуждаем ситуацию, готовим рацпредложения.
Трудовой стаж Андрея Костромина насчитывает порядка сорока лет. Начинал он машинистом технологических компрессоров, а сегодня возглавляет газокомпрессорную службу Губкинского ЛПУ. Этот филиал на протяжении двух лет, в 2021-2022 годах становился лидером в области инноваций и экологии. А в 2023 году управление признали лучшим в области рационализации и изобретательства.
Последние десять лет я как раз являюсь ответственным за это направление, так что надо соответствовать, – улыбается Андрей Витальевич. – Готовя анкету для участия в конкурсе «Инженер года», подсчитывал, сколько рацпредложений сделал за два года (именно этот период оценивается комиссий), получилось сорок. Более половины из них направлены на снижение затрат на ремонт и замену оборудования. Общий экономический эффект составил около 3 млн рублей. Так что есть чем гордиться.
Помимо рационализаторской деятельности Костромин, по его словам, ежедневно занимается множеством вопросов, связанных и не связанных напрямую с его профессиональной деятельностью. В том числе в его обязанности входит организация работы эксплуатационного и ремонтного персонала, координация безопасной эксплуатации оборудования, работа с молодежью, обучение персонала, проведение тренингов и инструктажей, ведение технической документации, предоставление отчетности по направлениям деятельности.
Особое внимание начальник ГКС Губкинского ЛПУ уделяет улучшению условий труда и повышению безопасности на производстве. И, будучи руководителем по техническому обучению персонала, регулярно проводит занятия и противоаварийные тренировки, повышающие уровень подготовки работников компрессорной. А кроме этого, Костромин, являясь внештатным преподавателем УПЦ, читает лекции коллегам в управлении без отрыва от производства.
«Не пытайся кому-то понравиться. Просто делай свое дело максимально хорошо, и награда рано или поздно тебя найдет» – это простое, но емкое правило Андрея Витальевича еще ни разу не подводило. Он всегда нацелен на профессиональный рост, но при этом считает, что для выполнения поставленных задач мало самому быть специалистом:
- Необходимо, чтобы тебя окружал грамотный и подготовленный персонал службы, которой ты руководишь. Это должен быть коллектив, готовый решать любые поставленные перед ним задачи. И мне очень повезло, что рядом со мной работают именно такие надежные и проверенные коллеги, – говорит победитель.
Ставить цели каждый день
Владимир Чернаков после окончания Омского технического государственного университета начал свой трудовой путь электромонтером на заводе «Строительных промышленных деталей». И там за короткое время зарекомендовал себя настолько хорошо, что был назначен энергетиком производства. На нашем предприятии Владимир Викторович работает с 2019 года, когда устроился инженером-энергетиком участка вентиляции и кондиционирования службы энерговодоснабжения УЭЗС.
В круг его обязанностей входили анализ, составление проектов систем вентиляции и кондиционирования. А также монтажные и пусконаладочные роботы систем вентиляции и кондиционирования воздуха. Подготовка технических паспортов, дефектных ведомостей, схем и выдача актов обследования. В начале 2024 года Чернаков стал начальником участка:
- Считается, для того, чтобы стать хорошим специалистом, важно изначально правильно выбрать направление. И в этом плане у меня все сложилось как надо. Интерес к электротехнике, можно сказать, с детства: еще в школьные годы ремонтировал простейшие электроприборы, а сейчас, конечно, занимаюсь более серьезными проектами, – рассказывает собеседник. - Например, по моему проекту и под непосредственным контролем была модернизирована система вентиляции и кондиционирования в студии селекторных совещаний ПЛК. За два последних года я подал 12 рационализаторских предложений, сумма экономического эффекта от которых превысила 850 тысяч рублей.
Владимир Чернаков с гордостью рассказывает о том, что по его схемам и чертежам специалисты участка вентиляции и кондиционирования службы энерговодоснабжения УЭЗС собрали элементы систем кондиционирования и вентиляции, которые не производят на территории РФ. И эти внедрения помогли повысить надежность и энергоэффективность оборудования. А есть в его арсенале разработки, которые хоть и не имеют материального выхлопа, зато позволяют улучшить качество условий труда работников. К примеру, за счет снижения шума в помещении:
-Мы сами собрали компактный, тихий, самый маломощный, но эффективный кондиционер, который можно установить в помещениях с малой площадью и интегрировать в вентиляцию даже в запотолочном пространстве, – делится подробностями победитель конкурса «Инженер года». Кроме того, создали канальные вентиляторы, отводные камеры статического разряжения и еще много полезных вещей, которые работают.
Три года назад, еще находясь в статусе молодого специалиста, Чернаков стал победителем конкурса «Лучший молодой рационализатор» ООО «Газпром трансгаз Сургут» за 2020-2021 гг. И, вместе с тем он утверждает, что никакого особенного секрета успеха у него нет:
-Убежден: у всех есть таланты, их только надо раскрыть. А для этого важно не лениться, не жалеть себя и постоянно развиваться. Стоит поставить перед собой цель каждый день добиваться какого-то результата, и тогда рационализаторские идеи будут возникать сами по себе, – утверждает Владимир Викторович. - Я, к примеру, являюсь куратором клуба 3D-моделирования в нашем Обществе. Сейчас в нем занимаются уже 75 человек, и с каждым годом наше мастерство в этом направлении растет. Что, кстати, способствует и развитию рационализаторской деятельности в том числе. Мне иногда жаль, что 3D-принтер у нас в УЭЗС только один, а в сутках всего 24 часа. Хорошо, если бы в каждом филиале предприятия появилось такое оборудование. Судя по опыту его применения работниками моего участка, стало очевидно, насколько владение современными технологиями помогает проще и оперативнее решать многие производственные задачи.
Наука и производство как две части целого
Инженер учебно-производственного центра Геннадий Газя получил инженерное образование в Сургутском государственном университете. После поступил в аспирантуру, где освоил специальность «Биофизика» и успешно защитил диссертацию на соискание ученой степени кандидата биологических наук. В учебно-производственном центре Общества в должности инженера по подготовке кадров он трудится с 2021 года.
Геннадий Владимирович представил конкурсной комиссии четыре экономически эффективных рационализаторских предложения, подготовленных за последние отчетные два года, в разработке которых он принимал активное участие. Это дополнительные профессиональные программы повышения квалификации специалистов по курсам: «Экологическая безопасность», «Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 5 разряды», «Техносферная безопасность» и «Специалист по пожарной профилактике». Кроме того, Геннадий Газя в качестве ключевого организатора координировал проведение Фестиваля труда ООО «Газпром трансгаз Сургут» по двенадцати рабочим профессиям в 2023 и 2024 годах. Также он активно участвует в научных конференциях и публикуется в различных изданиях.
Тот факт, что наш герой вошел в тройку лидеров в номинации «Профессиональные инженеры», стал для Геннадия Владимировича приятной неожиданностью. По его словам, он полагал, что у конкурсантов из производственных филиалов шансов победить больше:
- На самом деле концепция положения о конкурсе «Инженер года» разработана с учетом возможностей специалистов из всех подразделений Общества, в том числе, и социальных – нашего УПЦ, ЦКиД «Камертон», УСС «Факел», поэтому я рекомендую коллегам чаще участвовать в подобных профессиональных состязания[ и конкурировать с представителями основного производства, – отмечает Геннадий Газя.
Сам он убежден, что работать над собой необходимо в постоянном режиме:
- Кадровая политика Общества ориентирована на поддержку работников, увлеченных наукой и рационализаторскими разработками, что дает мне дополнительную мотивацию. После аспирантуры продолжаю заниматься научной деятельностью и нацелен подготовить и защитить диссертацию на соискание ученой степени доктора технических наук? – резюмирует Геннадий Газя.
Светлана Севастьянова