Что такое IT-сфера и почему все хотят туда попасть
Какие плюсы и минусы есть в работе IT-специалиста и обязательно ли писать код, чтобы попасть в команду разработчиков. Расскажем подробно об IT-сфере.
Характеристики IT-сферы
Информационные технологии (от англ. IT, Information technology) — это использование компьютерных систем или устройств для передачи информации. Такими технологиями пользуются не только работники IT-сферы, но и все люди на планете — от CEO в корпорациях до продавцов на индийских рынках. Крупные компании управляют данными и создают высокотехнологичные продукты, а торговцы тапочками и специями принимают оплату через мобильные считыватели банковских карт.
Человек ежедневно взаимодействует с IT-сферой: хранит, отправляет и скачивает информацию. Мама троих детей, которая добавляет в заметки на iPhone список новогодних подарков, тоже использует информационные технологии.
В 2024 году популярность работы в сфере технологий по-прежнему растёт. Разберём 5 главных причин, почему всё больше людей хотят попасть в IT:
1. Популярность.
IT — сфера, которая ещё долго будет востребована. Например, технология бесконтактной оплаты активно развивалась последние годы, и смартфоны практически полностью заменили кошельки. Нужно много специалистов, чтобы обслуживать, поддерживать и развивать эту сферу и её направления: аналитиков данных, специалистов по машинному обучению, инженеров и программистов, руководителей проектов и IT-рекрутеров.
2. Высокие зарплаты.
В IT-индустрии много платят, но на старте зарплаты невысокие, как и в смежных областях. Например, начинающий разработчик, или как говорят в IT, джун (от англ. junior, младший), и бухгалтер с минимальным опытом в профессии будут зарабатывать примерно одинаково. Разработчиков-джунов намного больше, чем опытных специалистов, и на этом рынке сейчас высокая конкуренция.
3. Легко перейти из смежной сферы.
Необязательно 4–5 лет учиться в профильном вузе, чтобы начать работать в IT, — будет достаточно пройти профессиональную переподготовку на онлайн-курсе, где дают нужные навыки. Проще всего перейти в IT и не потерять в деньгах из рекрутмента, менеджмента проектов и маркетинга. Например, рекрутер без специализации может прийти в IT-проект и первое время работать в режиме «вуду» рекрутинга. Это значит, что часть задач первое время он будет выполнять, руководствуясь предыдущим опытом, но постепенно с помощью коллег разберётся в специфике сферы и пройдёт курс по IT-рекрутменту.
4. Релокация или удалённая работа.
Для многих специалистов важно быть не привязанным к месту, путешествовать и получать опыт работы с иностранными коллегами. Часто IT-компании предоставляют такую возможность.
5. Возможность менять мир.
За технологиями — будущее, IT-сфера всегда впереди, она задаёт тренды. Работать в этой области — значит, не только наблюдать за тем, как меняются технологии, но и менять их вместе с командой единомышленников.
Образование.
Дистанционное образование требует новых решений, и сфера IT-технологий предоставляет инфраструктуру и программное обеспечение для этого. Школьники и студенты могут готовить домашние задания онлайн, писать код и искать творческие решения задач. Дополненная реальность (AR), виртуальная реальность (VR) и геймификация облегчают восприятие материала и делают обучение интерактивным.
Медицина. Применение IT в создании вакцин и лекарств, участие в хирургических операциях роботов, сбор аналитики для расчёта вероятности развития заболевания влияют на медицинскую сферу. Умные технологии помогают избежать ошибок при назначении лекарств на 80% и серьёзных ошибок с вредом для пациента — на 55%.
Торговля. Цифровые технологии помогают отслеживать заказы, управлять логистикой и складами. Общение с клиентами можно поручить чат-ботам, чтобы ускорить обработку запросов. Магазины будущего — это кассы без продавцов, где рутинную работу выполняют видеокамеры с технологией распознавания лиц.
Топ-5 профессий, которые востребованы в различных отраслях IT-сферы:
1. Продакт-менеджер.
Хороший специалист в этой сфере — человек с техническим или аналитическим образованием и опытом работы, который может справиться с запуском нового продукта. Это мини-CEO, или исполнительный директор, внутри отдела.
2. Менеджер проектов.
Их главная задача — управлять проектом в IT-сфере. Такой менеджер должен уметь расставлять приоритеты, планировать выполнение задач, контролировать работу сотрудников и оперативно решать проблемы. Если менеджер по продукту нужен всем от стартапов до корпораций, то руководитель проекта необходим компаниям, где нужно контролировать процессы.
3. IT-рекрутер.
IT-рекрутер нужен растущим компаниям, чтобы собрать команду сильных специалистов. Рекрутер общается с заказчиками, чтобы понять, какие именно сотрудники нужны, ищет и отбирает подходящих кандидатов на вакансии, оказывает им поддержку на всех этапах до выхода на работу.
4. Интернет-маркетолог.
Без толкового маркетинга не получится продать даже полезный и качественный продукт. Интернет-маркетолог долго и вдумчиво исследует рынок, анализирует конкурентов, оценивает все риски. Он отвечает за продвижение товаров и услуг, выводит их на рынок и привлекает новых клиентов.
5. Дизайнер интерфейсов.
Это специалист, который отвечает за комфорт пользователей на сайте и в приложении. Он создаёт лицо цифрового продукта, делает его удобным для пользователя: продумывает, как будут располагаться разные элементы страницы, на какие кнопки нужно будет нажимать, чтобы перемещаться между разделами и как они будут выглядеть. Дизайнер интерфейсов может разрабатывать продукт с нуля или улучшать уже существующий.
Преимущества
✅ Простой переход из смежных сфер. Если есть техническое образование и опыт, можно пойти в анализ данных или программирование. Например, если специалисту важно видеть результат своей работы здесь и сейчас, то попробовать заняться фронтенд-разработкой.
✅ Непрерывное развитие в профессии. Например, разработчик не может работать и не выучить при этом новую версию языка или освоить новый инструмент.
✅ Быстрый карьерный рост. Часто достаточно двух лет, чтобы перейти на следующую ступень. Это означает повышение зарплаты, более интересные задачи и вариативность вакансий, которые можно рассматривать.
✅ Высокие зарплаты. Для многих этот фактор становится решающим при смене профессии. В IT много зарабатывают именно опытные специалисты, но плюс в том, что до их уровня можно дорасти достаточно быстро.
✅ Гибкий формат работы. Работа в IT даёт возможность развиваться в международной компании, получать зарплату в долларах или работать удалённо.
Недостатки
❌Нужно быть готовым к переменам и уметь быстро адаптироваться. Например, если начинающий программист не готов спокойно принять ситуацию, когда работа последних месяцев «ушла в стол», потому что компания сменила стратегию, развиваться в IT будет тяжело.
❌ Риск выгорания. Всего за пять лет в IT-сфере можно вырасти до опытного специалиста, или сеньора. Это большой объём ответственности и задач, который может привести к выгоранию.
❌ Удалёнка может быть минусом для новичков. На первых этапах спокойнее работается, когда физически рядом старшие коллеги, к которым можно ходить за советами и поддержкой. Часто компании не решаются взять на стартовую позицию удалённого сотрудника, поэтому джун может быть ограничен в выборе вакансий, если захочет работать вне офиса.
❌ Высокая конкуренция. На рынке много специалистов начального уровня, которым трудно найти работу после окончания курсов и стать востребованными.