8 лучших примеров геймификации в обучении сотрудников: повышаем вовлеченность в 2024

` на конкретные примеры областей применения геймификации.1. Адаптация Новичков Мы все знаем, как важно произвести хорошее первое впечатление. Новые сотрудники нуждаются в максимальной вовлеченности и поддержке с самого начала. И что может быть лучше, чем геймификация?Превратите обучение в увлекательную игру! Добавляйте баллы за прохождение тестов, проводите игровые состязания вместо скучных лекций - возможности безграничны!Когда работа в радость, сотрудники стремятся стать лучшими с первого дня. Геймификация - ваш секретный ингредиент для создания команды мечты!🎮 Вовлечение сотрудников: превращаем рутину в захватывающий квест! Друзья, вы же помните, как в детстве мы мечтали о приключениях?! О поисках сокровищ по карте, о битвах с драконами и невероятных открытиях? Так вот, хорошая новость: в мире корпоративного обучения тоже есть место азартным играм! 🎉Ведь правда, в наше время, когда многие работают удаленно, так важно поддерживать командный дух и не дать рутине поглотить креативность! 💪 Именно здесь на помощь приходят геймификация и нестандартные решения!Представьте: вместо скучного повторения инструкций ваши сотрудники отправляются в виртуальный квест по поиску ответов! 🗺️ Или вместо стандартного тимбилдинга устраивают онлайн-турнир по знанию продукта! 🏆 Разве это не круто?!Геймификация – это не просто дань моде, это мощный инструмент, который помогает:🔥 Разжечь огонек интереса к обучению; 🤝 Сплотить команду и укрепить взаимодействие; 🚀 Добиться невероятных результатов! 3. Продажи Стимулирование развития продаж - это основа основ для многих компаний. И если раньше обучение продажам часто напоминало скучные лекции, то геймификация вдыхает в него жизнь! Используя игровые механики, можно поощрять сотрудников баллами, значками достижений или устраивать между ними настоящие соревнования по продажам.Кстати, соревнования по продажам — это не новая идея. Компании уже десятилетиями используют конкурсы, розыгрыши и ценные призы, чтобы мотивировать сотрудников и увеличить прибыль. Геймификация просто берет эти проверенные временем механики и переносит их в цифровой мир, делая обучение более увлекательным и эффективным.Вот несколько советов по геймификации обучения продажам:Определите четкие цели. Чего вы хотите добиться с помощью геймификации? Увеличить объем продаж? Повысить знание продукта? Улучшить навыки общения? Выберите подходящие игровые механики. Баллы, уровни, бейджи, таблицы лидеров, виртуальные призы - существует множество вариантов. Главное, чтобы они соответствовали вашей целевой аудитории и целям обучения. Создайте увлекательный сюжет. История, которая захватит сотрудников, сделает обучение более запоминающимся. Обеспечьте обратную связь и поддержку. Сотрудники должны понимать, как у них идут дела, и получать помощь, если это необходимо. Не бойтесь экспериментировать! Пробуйте разные подходы, чтобы найти то, что лучше всего подходит для вашей команды. Геймификация обучения продажам - это мощный инструмент, который может помочь вам достичь впечатляющих результатов.4. Обучение нормативным требованиям Обучение сотрудников нормативным требованиям – часто головная боль для любой организации. Сложно сделать увлекательными тренинги по регламентам, правилам, законам и прочим скучным, но важным вещам.Но! Даже такую сухую тему можно превратить в захватывающую игру! Как разработчик игр, я вижу несколько вариантов:Интерактивные сценарии: Представьте себе симулятор, где сотрудник оказывается в ситуации выбора и должен принять решение, основываясь на знании правил. Например, симуляция рабочего дня в банке с разбором ситуаций, связанных с противодействием отмыванию денег. Игры-викторины и соревнования: Устройте соревнование между отделами на знание новых правил безопасности или отраслевых стандартов. Добавьте рейтинги, награды и поощрения – азарт и здоровая конкуренция творят чудеса! Квесты и головоломки: "Спрячьте" важную информацию о нормативных актах в игровой среде. Сотрудникам придется решать головоломки, искать подсказки и выполнять задания, чтобы добраться до нужных знаний. Такой формат вовлекает и помогает лучше запомнить информацию. Помните: главное – сделать обучение интересным и запоминающимся. Яркий дизайн, понятный интерфейс, элементы сторителлинга – все это поможет превратить скучный тренинг в увлекательное приключение!5. Лидерство: Зажги огонь в глазах вожака! Друзья, давайте будем честными: лидерство - это же чистой воды искусство вовлечения! Ведь лидер - это не просто начальник, это маяк, на свет которого идут другие. А как зажечь этот огонь в глазах, как не через игру, азарт и веселье?Представьте: ваши лидеры не просто проходят очередной тренинг, а прокачивают свои навыки, как герои любимой RPG! Каждый новый уровень - это не просто шаг по карьерной лестнице, а настоящий триумф, фанфары и всеобщее ликование! 😉А что если превратить отделы в команды искателей приключений? Устроить соревнование, где каждый отдел - это отряд бравых героев, сражающихся за звание самых эффективных, креативных и сплоченных? Представляете, какой драйв, какая мотивация?5 примеров геймификации в действии Многие компании уже внедряют элементы игры в свою деятельность. Существует огромное количество приложений, как для личного, так и для профессионального использования, которые делают повседневные задачи более увлекательными с помощью геймификации. Это помогает людям развивать полезные привычки и добиваться лучших результатов.Вот несколько ярких примеров геймификации, которые можно наблюдать уже сегодня: Duolingo. Этот популярный сервис для изучения иностранных языков эффективно использует элементы игры, такие как очки опыта, уровни, таблицы лидеров и награды, чтобы мотивировать пользователей к регулярным занятиям. (Подробнее о Duolingo в Википедии)*Обратите внимание, что я привел только один пример, так как вы не предоставили остальные. Добавьте информацию о других компаниях, чтобы завершить список.*1. Scavify: Превратите обучение в увлекательный квест! Ищете способ сделать корпоративное обучение и тимбилдинг по-настоящему захватывающими? Scavify - это платформа для проведения виртуальных квестов, которая поможет вам в этом!На сайте представлено множество готовых сценариев, а также есть возможность заказать индивидуальную разработку квеста специально для вашей команды.Scavify идеально подходит для:Адаптации новых сотрудников Дней командообразования Специальных мероприятий и праздников Или просто чтобы подарить сотрудникам день отдыха и возможность повеселиться Узнайте больше о Scavify и начните создавать незабываемые впечатления уже сегодня!2. Foursquare Foursquare был одним из первых сайтов, использующих геймификацию. В его основе лежала идея, что превращение процесса подтверждения онлайн- и физических локаций в игру побудит людей предоставлять ценные данные, не требуя от компании платы за это. И действительно, всего за пять лет с момента внедрения геймификации компания выросла в 10 раз, позволяя людям зарабатывать баллы и открывать достижения за использование сайта или платформы.3. Goldeneye 007: Не просто промо Этот пример, возможно, покажется немного нестандартным, но он отлично демонстрирует силу геймификации. Фильм "Золотой глаз" был неплох, но настоящую революцию совершила видеоигра, созданная для его продвижения. Goldeneye 007 для Nintendo 64 не просто стала хитом сама по себе, но и внесла огромный вклад в развитие игровой индустрии.Благодаря грамотно реализованной геймификации, Nintendo 64 удалось создать продукт, который затмил собой оригинал. Сегодня при упоминании "Goldeneye" большинство людей первым делом вспоминают именно игру, а не фильм. Этот феномен наглядно показывает, как игровая механика способна привлечь внимание к продукту и сделать его по-настоящему культовым.Интересный факт: В конце 90-х годов, когда индустрия видеоигр еще не достигла таких масштабов, как сейчас, Goldeneye 007 доказала, что игры могут быть не только развлечением, но и мощным инструментом маркетинга и продвижения.Совет разработчика: При создании игры по мотивам фильма (или любого другого продукта) важно не просто скопировать сюжет, а предложить игрокам уникальный и захватывающий геймплей. Именно это сделало Goldeneye 007 таким успешным проектом.4. Todoist Todoist — один из множества доступных сегодня виртуальных инструментов для повышения продуктивности, который весьма эффективно использует геймификацию. Приложение вознаграждает вас за выполнение задач и соблюдение сроков, а затем вы можете обменять эти баллы на награды.Todoist отлично подходит для личной продуктивности, и его даже можно внедрить на рабочем месте в рамках программ роста и развития сотрудников.5. Duolingo Duolingo — это образовательная платформа, предлагающая изучение иностранных языков в игровой форме. Приложение использует разнообразные научно обоснованные методы, делая процесс обучения увлекательным и эффективным.Duolingo доступен бесплатно как в веб-версии, так и в виде мобильного приложения. Важно отметить, что Duolingo не просто предлагает игровые механики, а строит весь процесс обучения вокруг них.В основе платформы лежат принципы геймификации: получение опыта, уровней, наград и соревнование с другими пользователями. Duolingo использует короткие интерактивные уроки, которые напоминают скорее мини-игры, чем традиционные упражнения. Приложение отслеживает прогресс пользователя, мотивируя его продолжать обучение и достигать новых вершин. Такой подход сделал Duolingo невероятно популярным: по данным Википедии, на платформе зарегистрировано более 500 миллионов пользователей по всему миру.Игры в офисе? Запросто! Выбираем платформу! Фух, уговорила! Вы уже готовы впустить в свой корпоративный мир задор и азарт? Отлично! Тогда давайте подберем подходящую платформу для игр. Ведь с правильным инструментом – обучение превратится в увлекательнейшее приключение, а не нудную рутину!Представьте: вместо стопки скучных инструкций ваши сотрудники штурмуют вершины знаний, сражаются с конкурентами за звание "Гуру продаж" и с упоением копят баллы опыта, как в любимой RPG. А вы? Вы с легкостью управляете этим процессом, наблюдая за результатами, словно мудрый волшебник!Хотите, чтобы обучение снова приносило удовольствие? Тогда скорее жмите на кнопку – и окунитесь в мир игровой магии!Попробовать бесплатно или заказать демоС помощью приложений и платформ вы сможете:Автоматизировать весь процесс обучения, сделав его простым и понятным для каждого сотрудника. Легко организовывать программы, игры и управлять участниками. Конечно, выбор огромен – существует множество платформ, готовых превратить ваше обучение в захватывающий квест. Но как не ошибиться и найти ту самую, идеальную?Теперь, когда вы уже познакомились с миром геймификации, я поделюсь с вами несколькими секретами. Вот вам пара советов, которые помогут выбрать лучшие платформы и приложения для вашего бизнеса:Как выбрать платформу для приложения Первое, о чем стоит задуматься – какую пользу принесет платформа вашим сотрудникам или компании в целом. К примеру, приложение, подобное Todoist, может повысить продуктивность, организованность и навыки самоменеджмента. Это отличный способ стимулировать рост и развитие ваших команд.Приложения, такие как Scavify, помогают внедрить игровые механики в адаптацию новых сотрудников, программы повышения вовлеченности и другие корпоративные тренинги. Вы можете создавать для сотрудников увлекательные маршруты, состоящие из интерактивных заданий (фотографирование, запись видео, ответы на вопросы викторины, сканирование QR-кодов и ответы на вопросы опросов). За выполнение заданий сотрудники получают баллы, которые позволяют им продвигаться по уровням и получать награды.Убедитесь, что приложения и платформы просты в использовании, интересны и увлекательны. Последнее, чего бы вам хотелось, – это превратить ваши старания создать что-то интересное в настоящую пытку. Это сведет на нет весь смысл геймификации – если людям не весело, они не будут учиться или совершенствоваться так, как могли бы.Вы можете найти приложения и платформы с элементами геймификации для самых разных целей:Личностное и профессиональное развитие Адаптация новых сотрудников Обучение продажам Обучение лидерству Обучение нормативно-правовым актам Тимбилдинг и повышение вовлеченности Определитесь с вашими целями, способами вовлечения сотрудников и выберите приложения или платформы, которые помогут вам в их достижении.Преимущества геймификации в корпоративном обучении С таким количеством новых платформ и инструментов, открывающих безграничные возможности для обучения вашей команды, появляются и новые преимущества. Игры доказанно помогают повысить запоминаемость материала и создают здоровую конкуренцию.Более того, сейчас, как никогда раньше, это отличный способ сплотить команды и вовлечь их в учебный процесс, сделав его интереснее в нашем напряженном мире.Почему компании выбирают геймификацию? Многие компании обращаются к геймификации, потому что она предлагает множество преимуществ:1. Повышение эффективности усвоения информации Чем интерактивнее и увлекательнее процесс обучения, тем легче людям усваивать информацию. Вспомните, насколько быстро дети учатся, играя в игры и взаимодействуя друг с другом. Добавление элементов игры в учебный процесс – это отличный способ улучшить запоминание материала.2. Повышенная вовлечённость Вместо того чтобы гадать, обращают ли сотрудники внимание на учебный материал, вы можете быть уверены, что все вовлечены в процесс и получают удовольствие. Это гарантирует, что люди действительно будут учиться, а не просто отмечаться о присутствии на занятии.Использование игровых механик, таких как получение очков, прохождение уровней и соревнование с коллегами, превращает рутинное обучение в увлекательный процесс. По данным Википедии, геймификация может повысить вовлеченность сотрудников до 60%. Реальный Мир в Игре: Применяем Знания на Практике Знаете, как разработчик игр, я могу с уверенностью сказать, что одна из самых сильных сторон геймификации - это возможность показать реальное применение навыков прямо в процессе обучения. Теория - это, конечно, важно, но когда человек видит, как эти знания работают на практике, запоминание происходит гораздо эффективнее, да и результаты не заставят себя долго ждать.Вот несколько советов, как использовать геймификацию для демонстрации реальных прикладных задач:Ситуационные симуляции: Создайте интерактивные сценарии, максимально приближенные к реальной рабочей среде. Например, для менеджеров по продажам это может быть симулятор переговоров с клиентом, а для IT-специалистов - решение проблем на виртуальном сервере. Кейсы из жизни: Используйте реальные примеры из вашей компании или индустрии в целом. Разбор кейсов поможет сотрудникам лучше понять, как применять полученные знания на практике. Ролевые игры: Позвольте сотрудникам “примерить” на себя разные роли и попробовать решать задачи с разных точек зрения. Это не только способствует лучшему усвоению материала, но и развивает коммуникативные навыки и умение работать в команде. Интересный факт: Согласно исследованиям, интерактивное обучение, основанное на симуляциях, может повысить эффективность обучения на 60-90% по сравнению с традиционными методами!Взрыв вовлеченности! Как геймификация лепит образ компании мечты Представьте: ваши сотрудники не просто отсиживают часы тренингов, а с горящими глазами штурмуют вершины знаний, словно герои любимой RPG! Геймификация способна творить чудеса, превращая рутину в увлекательное приключение. И вот он — ключевой момент: когда сотрудники чувствуют себя частью чего-то большего, когда их вовлеченность зашкаливает, компания в их глазах превращается в заботливого наставника, а не бездушную машину.Результат? Атмосфера в коллективе становится теплее, чем свежеиспеченные булочки, а образ компании сияет ярче солнца! Ведь довольные сотрудники — лучшая реклама, а сильная корпоративная культура — магнит для талантов.Мгновенная обратная связь? Да это же волшебный эликсир успеха! 🧙‍♂️ Знаете, как заставить ваши тренинги сиять ярче солнца? ☀️ Используйте геймификацию! Ведь она, словно волшебный эликсир, мгновенно покажет вам, что работает, а что безнадежно заснуло. 😴Представьте: ваши сотрудники больше не будут прятаться по углам, бормоча о том, как едва не уснули на последнем собрании. 😴 Вместо этого они с горящими глазами будут рассказывать, как лихо победили в увлекательной игре во время тренинга и выиграли дополнительный выходной! 🎉Топовые программы лояльности с открытым исходным кодом В современном мире конкуренция на рынке становится все более жесткой, и компании вынуждены искать новые способы привлечения и удержания клиентов. Одним из наиболее эффективных инструментов является программа лояльности. Она позволяет стимулировать повторные покупки, повышать уровень удовлетворенности клиентов и создавать прочные связи с брендом.Существует множество платформ и инструментов для создания программ лояльности, но не все из них доступны для свободного использования. Для компаний, которые стремятся к гибкости и контролю над своими данными, программы лояльности с открытым исходным кодом (Open Source) могут стать отличным выбором.Преимущества программ лояльности с открытым исходным кодом: Полная свобода настройки. Вы можете модифицировать код программы под свои потребности и интегрировать ее с другими системами. Прозрачность и контроль. Вы имеете доступ к исходному коду и можете самостоятельно отслеживать его работу и безопасность. Низкая стоимость. Открытые программы лояльности, как правило, доступны бесплатно или за небольшую плату за поддержку. Активное сообщество разработчиков. Вы можете получить поддержку и помощь от других пользователей и разработчиков, которые работают с той же программой. Популярные программы лояльности с открытым исходным кодом: Некоторые из самых известных и популярных программ лояльности с открытым исходным кодом:LoyaltyLion: Мощная платформа для создания многофункциональных программ лояльности. Она позволяет создавать различные типы вознаграждений, от скидок и бонусов до эксклюзивных предложений и специальных мероприятий. Smile.io: Простая в использовании платформа для создания программ лояльности, которая идеально подходит для небольших и средних предприятий. Она предлагает широкий набор функций, включая возможность создания балльных программ, программ реферальной системы и купонов. Yotpo: Инструмент для создания программ лояльности, который фокусируется на отзывах и рекомендациях клиентов. Он позволяет собирать отзывы, создавать конкурсы и предлагать скидки за отзывы. Однако, существуют и другие, не менее функциональные решения. Например, ACHIVX - это платформа для создания программ лояльности с открытым исходным кодом, которая предлагает широкий набор функций и возможностей для настройки. Она позволяет создавать индивидуальные программы лояльности, которые точно соответствуют вашим потребностям.ACHIVX обладает рядом преимуществ, в том числе:Если вы хотите получить больше информации о ACHIVX, вы можете посетить их репозиторий на GitHub: https://github.com/ACHIVX-COMГибкая система вознаграждений: ACHIVX позволяет создавать различные типы вознаграждений, от баллов и скидок до эксклюзивных предложений и подарков. Интеграция с другими системами: ACHIVX легко интегрируется с другими системами, такими как CRM, платформами электронной коммерции и аналитическими инструментами. Подробная аналитика: ACHIVX предоставляет детальную информацию о работе вашей программы лояльности, позволяя вам отслеживать ее эффективность и оптимизировать ее работу.