При выходе на работу с отпуска по уходу за ребёнком с 1 октября 2024 сохранится ли пособие по уходу за ребёнком у сотруднице гуфсин на полный рабочий день.
Согласно изменениям в законодательстве, вступившим в силу с 1 января 2024 года, сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, могут выйти на полный рабочий день и при этом продолжать получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Если вы планируете вернуться на работу с 1 октября 2024 года, пособие по уходу за ребенком сохранится. Чтобы оформить выход на работу, вам нужно подать заявление работодателю, указав последний день отпуска и дату начала работы. Работодатель обязан издать приказ о вашем выходе на работу.
Согласно законодательству Российской Федерации, аттестованные сотрудники силовых структур, включая ГУФСИН, имеют особые условия по выплатам пособий при уходе за ребенком. При выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день выплата пособия обычно прекращается, если она назначена в соответствии с нормами Закона № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и если пособие выплачивается через социальные фонды.
Однако, для сотрудников силовых структур, как аттестованных работников, возможны отдельные внутренние правила, касающиеся выплаты пособий, которые могут регулироваться ведомственными нормативными актами. Например, для сотрудников ГУФСИН выплаты могут производиться из ведомственных средств, и в таком случае порядок выплаты может отличаться от общего порядка для гражданских лиц.
Если пособие выплачивается вашим ведомством напрямую, а не через Социальный фонд России, необходимо уточнять у бухгалтерии или кадрового отдела вашего учреждения, будет ли выплата продолжаться при выходе на полный рабочий день.
Обычно, если сотрудник возвращается на полное рабочее время, выплата пособия прекращается, но точный ответ зависит от внутренних положений ГУФСИН.