В регионе сформировался самый острый дефицит врачей во всём Черноземье. Несмотря на обещанные полтора миллиона и хорошую зарплату, липецкие медучреждения крайне медленно пополняются новыми кадрами.
Кадровая болезнь
Согласно данным Росстата, в регионе на данный момент работают 3763 медработника с высшим образованием. Казалось бы, цифра немаленькая, но в сравнении с другими областями становится понятна вся тяжесть ситуации. При расчёте из соотношения количества врачей на десять тысяч проживающих в Липецкой области показатель составляет всего 33,7, тогда как в той же Орловской области, где давно трубят о нехватке врачей, – 38,3. Печальная картина и в Тамбовском регионе – 34,3, а также в Белгородской области – 37,4. Наилучшие показатели в Курской – 41,9 и Воронежской – 44.
И всё это – несмотря на то, что в попытке привлечь квалифицированные кадры для врачей в Липецкой области организовали буквально беспрецедентную поддержку. Ещё с 2019 года впервые трудоустроившимся медикам начали выплачивать «губернаторский миллион», а последние два года сумма выплаты выросла до 1,5 миллиона рублей. Результат – пока только 200 медработников переехали в регион. Весной этого года программу опять расширили. Выплаты стали доступны не только приезжим, но и местным специалистам, которые придут работать из частной клиники в государственную или вернутся в свой родной регион из другого субъекта. Это по-прежнему должны быть дефицитные врачи, но список приоритетных специальностей формируется для конкретного медучреждения. Кроме того, серьёзные выплаты дополнительно обеспечивает федеральная программа «Земский доктор», но уже для тех, кто придёт в сельские больницы. В сумме можно получить до 4,5 миллионов рублей.
А докторам медицинских наук, впервые трудоустроившимся в государственные медицинские организации области по дефицитным специальностям, и вовсе готовы выплатить пять миллионов.
Своих обучим?
И всё же врачей остро не хватает. А разгадка проста – в регионе долгое время фактически не было соответствующего образования. Только в 2021 году на базе Елецкого госуниверситета имени Бунина открыли медицинский факультет. Планируют и дальше двигаться в этом направлении. На Петербургском экономическом форуме подписано соглашение с ректором Российского университета медицины Олегом Янушевичем об открытии в Липецкой области филиала вуза.
«Уже следующей осенью откроем в регионе свой медвуз. Начнём с самых дефицитных специальностей. Потом будем расширяться», – пообещал губернатор Игорь Артамонов.
Впрочем, в том, что это в скором времени поможет изменить ситуацию, сомневается доктор медицинских наук, профессор Михаил Бала.
«Сейчас необходимо увеличивать приём в медицинские вузы и форсированно наращивать количество подготавливаемых врачей. Но процесс этот даст реальную отдачу нескоро. Подготовка врача – дело многолетнее. Базовое образование занимает шесть лет, после чего должна быть ещё дополнительная специализация, – подчеркнул Михаил Бала и пояснил: – Эта проблема зреет с 90-х годов, когда произошло сокращение приёма в медвузы по всей стране. Ситуация крайне сложная, сейчас я занимаюсь телемедицинскими консультациями, на меня выходят люди из населённых пунктов, где врачей можно пересчитать по пальцам, и подчас бывает проще выйти на связь онлайн. Власти пытаются привлечь в регион кадры, но это даёт ничтожно малый результат по сравнению с тем, что требуется, потому что дефицит врачей наблюдается по всей стране. Это кроме того, что происходит старение кадров».
Кстати
Зарплата врачей в Липецком регионе выглядит довольно привлекательно. В среднем, по данным того же Росстата, медики получают 89 670 руб. Это третье место по чернозёмным регионам – вперёд ушли только Воронежская, где средняя зарплата составила 91 137 руб., и Белгородская с показателем 93 156 руб.