В шаге от отрицательного сальдо: внешняя торговля Беларуси остается под давлением
Одной из важнейших составляющих, способствующих сохранению макроэкономической стабильности белорусской экономики, является внешняя торговля. До сих пор стране удавалось сократить разрыв во внешней торговле, что позволяло удерживать сальдо в положительной зоне. Однако все может измениться – негативные тенденции ведут к сокращению экспорта и резкому росту импортной составляющей.
15 сентября – День работников леса: как используют и сберегают «деревянное богатство»
В третье воскресенье сентября в Беларуси традиционно отмечают День работников леса – людей, связавших свою профессиональную судьбу с лесоразведением, охраной лесов и их использованием. Специально к 15 сентября мы подготовили обзор, посвященный и состоянию отрасли, и работникам лесной промышленности Беларуси.
Таможенное законодательство часто вызывает трудности
В первой половине 2024 г. таможенные органы выявили более 19 тыс. нарушений профильного законодательства. Некоторые из них связаны с откровенным криминалом, но нередки и такие, которые возникли потому, что физлица и юрлица неверно трактовали нормы законодательства либо не были знакомы с действующими нормами и не учли правоприменительную практику.
Рынок фитнес-услуг Беларуси бьет рекорды и все еще имеет большой потенциал
В Беларуси ежегодно объем рынка фитнес-услуг увеличивается. И согласно экспертным оценкам пока он все еще далек от насыщения. При этом фитнес-индустрия в стране развивается неравномерно – почти 60% рынка приходится на столицу.
Запрос информации о правонарушениях при приеме на руководящие должности
Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты обращает внимание руководителей государственных органов и организаций на часто фиксируемое проверяющими нарушение при приеме кандидатов на руководящие должности. Помимо характеристики с предыдущего места работы в отношении будущих руководителей обязательно должны быть получены сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях.
Когда инвестиционный вычет не восстанавливается
Законным способом уменьшить налог на прибыль можно путем применения льгот, одна из которых – инвестиционный вычет. При этом законодательством предусмотрены условия, при которых данную льготу можно утратить, и тогда сумму инвестиционного вычета придется включить в состав внереализационных доходов. Далее рассмотрим две практические ситуации, в которых восстанавливать инвестиционный вычет не следует.
Материальная помощь к школе и подоходный налог
Ситуация. Организация на основании коллективного договора выплатила своим работникам, включая внешних совместителей и работающих по договору подряда, в сентябре 2024 г. материальную помощь на подготовку детей к школе. Размер выплаты составил 250 руб. на одного ребенка (школьника).
Взыскание неустойки третейским судом: можно ли оспорить
Формулируя третейскую оговорку, определяющую подсудность споров по договору, стороны должны понимать, что она охватывает и договорную неустойку, если прямо не указать иное. Чтобы исключить возможность взыскания неустойки третейским судом, такое условие нужно однозначно прописать в оговорке.
Перевозка подакцизных товаров декларантом, включенным в реестр УЭО
Ситуация. В рамках заключенного договора перевозки белорусской транспортной компании поручено выполнить по таможенной процедуре таможенного транзита автоперевозку партии сигарет, со специально установленного места (расположенного на территории Беларуси) в место доставки, расположенное на территории России. Перевозчик включен в реестр уполномоченных экономических операторов (УЭО).
Перевозка иностранных товаров вместе с товарами из ЕАЭС
Возможна ли в рассматриваемом случае перевозка в одном грузовом отсеке транспортного средства незначительной партии иностранных товаров вместе с белорусскими товарами, вывозимыми в рамках экспортной поставки?
Анализируем использование рабочего времени
Нет нужды говорить о важности повышения производительности труда для увеличения эффективности работы любой организации. В свою очередь одним из важных условий повышения производительности труда является эффективное использование рабочего времени. Для выяснения потерь рабочего времени, установления причин этих потерь проводится анализ использования рабочего времени. В результате выявляются дополнительные трудовые ресурсы для повышения производительности труда.
Можно ли не выплачивать денежную помощь молодому рабочему: он работал меньше месяца
Ситуация. В августе 2024 г. на работу прибыл молодой рабочий с профессионально-техническим образованием. Не проработав месяца, он увольняется в связи с поступлением в учреждение образования для получения среднего специального образования в дневной форме. По законодательству денежная помощь выплачивается молодому рабочему в течение месяца.
В Беларуси внесут изменения в ПДД: кого коснутся новации
На сайте Правового форума с 12 по 27 сентября 2024 г. будет размещен проект указа по внесению изменений в Правила дорожного движения. Самокатчиков приравняют к водителям, а велосипедистов обяжут спешиваться при пересечении проезжей части. «ЭГ» узнала, какие перемены нас ждут.
Служебная командировка или разъездной характер работы
Ситуация. Работник проживает в Минске, а наниматель находится в Бресте. Работник осуществляет перевозки товаров из Минска в Брест, посещает покупателей, поставщиков в Бресте. Предполагается, что при каждой поездке работник должен в тот же день возвращаться в Минск, но иногда он по своей инициативе ночует в Бресте у родственников.
Информбанк
Отражение в учете застройщика списания затрат на содержание помещений
Ситуация. Организация выступала в качестве застройщика при строительстве объектов недвижимости, которые числятся на сч. 43 «Готовая продукция» (помещения).
Как учитывать затраты на содержание помещений (коммунальные платежи) после вступления в силу с 01.08.2024 Инструкции № 53?
Изменился ли порядок учета данных расходов по сравнению с ранее действовавшим порядком?
Также у организации имеются объекты недвижимости (помещения), которые были приобретены у других организаций и учитываются на сч. 41 «Товары».
Каким образом учитываются затраты на содержание таких объектов недвижимости (коммунальные платежи)?
Перевод инвентаря при вводе в эксплуатацию из запасов в основное средство: допустим ли такой подход?
Ситуация. Организация при оприходовании инвентаря поступает следующим образом. На дату его получения на склад оприходует его на сч. 10 «Материалы». Затем при передаче инвентаря в эксплуатацию комиссия по амортизационной политике организации принимает решение, будет учитываться этот инвентарь в составе запасов или же основных средств.
Допустим ли такой подход, если в организации нет возможности собирать комиссию в день получения инвентаря, а оприходовать его в этот день нужно?
Можно ли не применять нормы постановления № 991 по основному средству в запасе
Ситуация. Организация не начисляет амортизационные отчисления в 2024 г. в соответствии с п. 1 постановления № 991.
Основное средство, которое использовалось в производстве, переведено в запас в августе 2024 г.
Вправе ли организация применять нормы постановления № 991 и далее по данному основному средству и не начислять амортизацию по нему? Либо мы с сентября 2024 г. должны возобновить начисление амортизации?
Недостача товара при экспорте: как быть с нулевой ставкой НДС
Ситуация. Белорусская организация реализует товар резиденту РФ. При перевозке товара перевозчиком часть товара утеряна.
Что с НДС? На какую сумму выставить ЭСЧФ? Вправе ли организация применить ставку НДС в размере 0% на всю стоимость отгруженного товара, если российский импортер в заявлении о ввозе указал всю стоимость по накладной? Может ли покупатель в заявлении на ввоз указать стоимость без утраченного товара?
Ситуация. У организации «А» свое производство – мясоперерабатывающее предприятие. Есть свой розничный магазин. В июле торговая надбавка по магазину получилась отрицательная.
Нужно ли доначислять НДС?
НДС по актам оказания рекламных услуг через маркетплейс «Озон»
Ситуация. Организация осуществляет продажу продукции через маркетплейс «Озон». В конце месяца маркетплейс представляет отчеты и акты оказания рекламных услуг.
Уплачивает ли НДС по этим услугам белорусская организация?
Новые правила игры в сфере оценочной деятельности
Указ № 266 вносит многочисленные изменения в Указ № 615. Указ № 266 вступает в силу поэтапно. Рассмотрим основные изменения, связанные с принятием Указа № 266.
Прекращение срочного трудового договора: работник заменяет декретницу
Ситуация. Наниматель принял на работу Иванову на время нахождения в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет основного работника Петровой с заключением срочного трудового договора (ТД). В ТД указан срок действия – с 13.03.2020 по день, предшествующий дню выхода Петровой. На момент заключения ТД Петрова находилась в отпуске по уходу за первым ребенком (ей был предоставлен социальный отпуск с 13.03.2020 по 12.01.2023).
17.06.2022 у Петровой родился второй ребенок, и, не выходя из первого отпуска по уходу за ребенком, она оформила второй с 22.08.2022 по 17.06.2025.
23.04.2021 уже у Ивановой рождается ребенок, ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 21.06.2021 по 23.04.2024.
24.03.2024 от Ивановой в связи с предстоящим выходом из отпуска по уходу за ребенком и нежеланием продолжать трудовые отношения поступило заявление об увольнении с работы по собственному желанию в связи с тем, что при оформлении Петровой второго отпуска по уходу за ребенком Ивановой не было предложено заключить новый трудовой договор с учетом рождения у Петровой второго ребенка, также не было предложено подписать дополнительное соглашение к первому договору о продлении срока его действия, в связи с чем трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок и у нее появляется основание для увольнения по п. 3 ч. 2 ст. 35 ТК.
Подскажите со ссылкой на нормативно-правовые акты:
1. Обязан ли был наниматель перезаключать ТД с работником, принятым на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного работника (либо издавать дополнительное соглашение к ТД) в связи с рождением у основного работника второго ребенка?
2. Исходя из описанной ситуации считается ли срочный трудовой договор, заключенный с Ивановой, трудовым договором, заключенным на неопределенный срок?
3. Обязан ли в данной ситуации (срок действия ТД с 13.03.2020 по день, предшествующий дню выхода Петровой, которая к работе не приступала) наниматель уволить Иванову по собственному желанию?