42% жителям Липецкой области, чтобы работать лучше, нужна похвала со стороны руководства и слова благодарности за достигнутые результаты. Еще для 41% основным стимулом в работе является процесс самосовершенствования. Критика мотивирует только 6% респондентов. Это следует из результата опроса Superjob.
Похвала от руководителя важнее для женщин, чем для мужчин (48% против 34%). Представители сильного пола в меньшей степени зависимы от мнения начальства, их мотивирует сам процесс и возможность саморазвития.
Горожане до 34 лет чувствительны к одобрению, так и критике. Самосовершенствование чаще является основной мотивацией для респондентов старше 45 лет (47%) и для тех, кто зарабатывает от 100 тыс. рублей (44%).
Среди представителей распространенных профессиональных групп больше всего нуждаются в похвале маркетологи и бухгалтеры. О том, что работа — это процесс самосовершенствования, чаще говорили юристы и секретари.
Объективная критика скорее подстегнет к работе каждого седьмого менеджера по продажам и каждого десятого дизайнера: «По-хорошему, нужно всегда получать критику на свою работу для того, чтобы развиваться».