Всем нравится та работа, к которой он лучше всего приспособлен. Художнику нравится работать с красками, механик любит работать руками, писатель—сочинять.
Свои предпочтения в сфере бизнеса и промышленности есть и у тех, кто не обладает столь ярко выраженными талантами.
Первое. Точно определите, какая работа Вам нужна. Если такой ещё не существует, можете её создать.
Второе. Выберите компанию или человека, на которого хотите работать.
Третье. Изучите потенциального работодателя: корпоративную политику, персонал компании, возможности продвижения.
Четвёртое. Проанализировав самого себя, свои таланты и способности, определите что вы можете предложить.
Спланируйте те способы и средства предложения преимуществ, услуг и идей, которые вы сможете успешно реализовать.
Пятое. Забудьте о «работе». Забудьте о наличии или отсутствии вакансий.
Забудьте обычную рутину: «У Вас нет для меня какой-нибудь работы»?
Сосредоточьтесь на том, что вы можете дать.
Шестое. Составив мысленный план, обратитесь к опытному специалисту, который поможет вам аккуратно и подробно изложить его на бумаге.
Седьмое. Представив своё резюме человеку, принимающему решение. Каждой компании нужны люди, которые могут дать нечто ценное,- идеи, услуги или «связи» В каждой компании найдется место для человека, имеющего конкретный план действий во благо этой компании.
Все эти действия могут занять несколько дней или недель, но увеличение дохода, продвижение и признание превзойдут ваши ожидания. Вы сэкономите себе немало времени, которое в противном случае провели бы за работой за мизерное жалованье.
У такого подхода немало преимуществ, и главное- это экономия от одного до пяти лет на пути к выбранной цели.
Каждый, кто начинает с середины лестницы, делает это благодаря сознательному и тщательному планированию (кроме, конечно, сына начальника!).
Если Вам понравилась моя статья, пожалуйста, подпишитесь и поставьте лайки!