• В России отмечен рост числа вакансий с упоминанием корпоративной пенсионной программы (КПП).
• Эксперты считают это следствием жесткой борьбы за кадры и заботы работодателей о сотрудниках.
• Рост вакансий с КПП за первое полугодие 2023 года составил 4%.
• Лидеры по росту вакансий с КПП: Магаданская область и Ставропольский край (114%), Тюменская область (75%).
• В Омской области компании опубликовали 1,5 тыс. вакансий с КПП, рост составил 63%.
• Корпоративные пенсионные программы выгодны для предприятий, так как не требуют отчислений в Социальный фонд и налог на доходы физических лиц.
• Такие программы стимулируют омоложение кадров и удерживают сотрудников.
• Сотрудники получают увеличение пенсионных взносов и инвестиционный доход, но с ограничениями и рисками.
• Корпоративные пенсионные программы чаще всего предлагаются в PR, маркетинге, торговле, машиностроении, лесной промышленности.