«Мы уходим от сегрегации людей с инвалидностью и идем в сторону инклюзии, равенства».
«Особый взгляд» запустил проект «100 вопросов незрячему человеку». В его рамках незрячие люди отвечают на вопросы людей без нарушения зрения — даже на те, которые могут показаться странными или банальными.
Присылайте свои вопросы по адресу: editor@specialview.org.
Екатерина, незрячая журналистка
«И такое бывает. В обычной жизни, если люди не хотят общаться с незрячими, они просто к ним не подходят, не поддерживают разговор. Незрячий подчас даже и не знает, что кто-то не хочет с ним общаться.
В профессиональной жизни это заметнее. Не буду далеко ходить, расскажу собственный пример. На заре своей журналистской деятельности я работала фрилансером в нескольких компаниях — конечно, удаленно, не по договору. Никто из моих работодателей не знал, что я не вижу. До последнего я скрывала этот факт. Моя работа нравилась, меня хвалили как автора статей, слоганов.
Но однажды ситуация сложилась так, что я была вынуждена сказать о том, что я вообще не вижу. Уже не помню, в чем было дело — нужно было работать с графикой, срочно подписать документ или что-то еще. Но после того, как узнали, что я слепая — работодатель испарился вместе с деньгами. Причем испарился в шоковом состоянии.
Кстати сказать, я до сих пор никогда не говорю работодателям об отсутствии зрения. Многие незрячие, работающие удаленно, делают то же самое.
К сожалению, есть работодатели, которые по-прежнему считают, что трудоустройство незрячего сотрудника обречет их на постоянные беды и несчастья — нельзя уволить, нельзя делать замечания, незрячие постоянно требуют каких-то невероятных условий работы, у них больше отпуск, и вообще, они работают сокращенный рабочий день, да еще и собаку их нужно куда-то пристраивать.
В медицинских учреждениях по-прежнему я встречаю врачей и медсестер, которые смотрят на инвалидов по зрению как на инопланетян, стараясь при этом разговаривать не напрямую с незрячими пациентами, а с их сопровождающими.
Конечно, в последнее время многое изменилось. Все меньше людей шарахается от слепых, пытаются с ними общаться, проявлять интерес к их жизни и судьбе. Но все еще встречаются те, кто испытывает шок и трепет при встрече с инвалидом. Естественно, при таких эмоциях человек не захочет с незрячими общаться».
Юлия, незрячий эксперт по безбарьерной среде
«Лично мне в этом вопросе, наверное, повезло. У меня не было такого в жизни, чтобы из-за потери моего зрения я бы потеряла еще и друзей. Тут, скорее, играет фактор взрослой жизни: быт, работа, семьи, дети. В итоге мы редко встречаемся с людьми просто потому, что большая загруженность. Несмотря на это, остаемся друзьями. Просто понимаем, что у каждого есть своя загрузка, своя ответственность, которую никуда не денешь.
Но мои незрячие друзья часто рассказывали, что их друзья, в свою очередь, отворачивались от них, пропадали из их окружения после того, как те начали слепнуть. И это очень печальный факт.
Думаю, все связано, наверное, со страхом: когда не знаешь, какие слова сказать, как помочь, самый простой способ — просто пропасть, спрятаться в кусты.
Но все-таки мне кажется, что подобного должно становиться все меньше и меньше, поскольку мы уходим от сегрегации людей с инвалидностью и идем в сторону инклюзии, равенства, дружелюбного общения с разными людьми.
Мы часто приходим в школы, колледжи, институты, общаемся с молодым подрастающим поколением — и они мне кажутся более открытыми, восприимчивыми к информации. Они не смотрят на какие-то физические ограничения здоровья у людей, они смотрят глубже — и в общении с ними нет напряжения.
Мне кажется, мы приближаемся к тому самому светлому будущему, когда мы все едины, все вместе. Будущему, где не будет такого страха у людей перед людьми с инвалидностью, перед незрячими людьми, людьми с другими нозологиями. Где все будет легко решаться простым общением, простыми вопросами: “Как тебе помочь?”, “Комфортно ли тебе?”, “Правильно ли я сейчас поступаю?”
И тогда будет все меньше и меньше случаев потери дружбы между людьми без особенностей здоровья и людей с инвалидностью».