Найти в Дзене
Очерки ДОПницы

Создание мастер-класса или "Скажи, что у тебя болит?"

Мастер-класс – (от англ. Master – лучший в какой-либо области, class – занятие, урок) – современная форма проведения обучающего тренинга-семинара для показа и отработки практических навыков по различным методикам и технологиям с целью повышения профессионального уровня и обмена передовым опытом участников, расширения кругозора и приобщения к новейшим областям знаний. Необходимо отличать мастер-класс от занятия, соблюдать баланс между теорией и практикой, действовать по принципу: «Знаю как, покажу и научу вас». Такое мероприятие чаще всего направлено на решение определенной проблемы, поэтому лучше заранее понимать болевые точки вашей аудитории. Примерная структура мастер-класса может выглядеть так: I. Вводная часть. Знакомство с конкурсантом, его объединением, программой, принципами работы. Постановка проблемы, решение которой предлагает педагог через свой авторский подход и методики. Озвучиваем то, к чему вернемся в финале. Можно: в начале мастер-класса отталкиваться от темы, проблемы

Мастер-класс – (от англ. Master – лучший в какой-либо области, class – занятие, урок) – современная форма проведения обучающего тренинга-семинара для показа и отработки практических навыков по различным методикам и технологиям с целью повышения профессионального уровня и обмена передовым опытом участников, расширения кругозора и приобщения к новейшим областям знаний.

Необходимо отличать мастер-класс от занятия, соблюдать баланс между теорией и практикой, действовать по принципу: «Знаю как, покажу и научу вас». Такое мероприятие чаще всего направлено на решение определенной проблемы, поэтому лучше заранее понимать болевые точки вашей аудитории.

Примерная структура мастер-класса может выглядеть так:

I. Вводная часть.

Знакомство с конкурсантом, его объединением, программой, принципами работы. Постановка проблемы, решение которой предлагает педагог через свой авторский подход и методики. Озвучиваем то, к чему вернемся в финале.

Можно: в начале мастер-класса отталкиваться от темы, проблемы или же от статистики.

Важно: Найдите проблему, объединяющую по максимуму всех педагогов. Чем более универсальным и легко тиражируемым будет мастер-класс, тем лучше. Полезно задать себе вопросы: «Что полезного узнает мой слушатель?», «Почему ему нужна моя информация?», «Почему он захочет использовать мой опыт?». Подумайте о мотивации участников к саморазвитию, самообразованию, самосовершенствованию.

II. Основная часть. Содержание практики, конкретной методики, обоснование её использования в работе с точки зрения педагогической теории и практики применения. Практика проигрывается с фокус-группой, если в процессе вы делите участников на подгруппы/команды, знакомьте потом обе эти группы с результатами и обобщайте. Учитывайте, что члены жюри должны понимать, над чем работают группы, ведь они могут не видеть, что за раздаточные материалы вы им дали для работы.

На этапе подготовки проведите мозговой штурм: напишите все, что есть по теме. Что из этого действительно интересно и актуально? Зачем я это делаю лично для себя? Как это соотносится с мировым опытом? Почему это важно и полезно для слушателей?

Допускается рассказать теорию и подкрепить ей практикой или сначала показать, а потом обосновать. Но не путайте формы, технологии и методы.

Покажите результативность деятельности учащихся, свидетельствующую об эффективности технологии, метода и приема, который демонстрируете.

III. Заключение. Возвращение к основной идее. Ваша личная цель. Цитата или видео. Выводы. Рефлексия. Получение обратной связи. Пожелание.

Любой педагог – прекрасный импровизатор, которому должны быть знакомы принципы тайм-менеджмента. При проведении мастер-класса следует быть готовым к регулированию процесса в рамках регламента: пользоваться полностью временными возможностями и не злоупотреблять им излишне. Будет предусмотрительно иметь наготове запасные варианты на случай, если время останется.

В 30 минут не надо пытаться уместить всё, «потому что это интересно». Можно презентовать простую технологию, но сделать это увлекательно. Проверяйте себя вопросом «Зачем?». Покажите конспект нескольким методистам, коллегам.

*****

Тренер-консультант по методике и публичным выступлениям, победитель конкурса «Учитель года России - 2015», Заслуженный работник образования Мария Ахапкина предлагает свой универсальный план мастер-класса, в ее представлении это – интерактивный рассказ (не урок для взрослых и не лекция):

1) актуальность темы, проблема;

2) ценностные ориентиры и ведущая идея педагогической деятельности;

3) цель и задачи системы работы педагога;

4) технологии реализации;

5) новизна и продуктивность системы работы педагога: «Что я привнёс?», «Как я интерпретирую технологию/метод?».

Типичные ошибки при проведении мастер-класса:

· Адресат – адресован детям, а не педагогам, не реализована форма «мастер-класс»;

· Формы и методы – демонстрируются традиционные, недостаточно оригинальные и инновационные педагогические формы и методы;

· Анализ, самооценка – выявлена недостаточная способность к рефлексии и самоанализу своей деятельности;

· Методическое сопровождение – слабое методическое обоснование применения форм, методов, приёмов.

Пример интересных мастер-классов: ТЭД-лекция, Деловая игра, Взрослый = ребёнок, МЕМ как педагогический приём.

Что актуально показывать педагогу ДОД на мастер-классе: образовательный туризм, музейная педагогика, театральная педагогика, событийная педагогика, семейная педагогика, социальное творчество, инклюзивная педагогика.

-2