ТеДо совместно с компанией Knomary продолжили исследование опыта использования ИИ в управлении персоналом на российском рынке. На этот раз фокус исследования сместился с оценки перспектив к практическим аспектам внедрения. Участники рассказали о том, в каких областях HR они уже внедряют ИИ, какие считают наиболее перспективными, с какими барьерами они столкнулись и как подходят к развитию и внедрению ИИ в своих компаниях. Респонденты опроса выделили 7 ключевых препятствий внедрения ИИ в HR, вот они в порядке уменьшения влияния: 1 октября 2024 состоится бесплатный вебинар "AI в HR: очень хочется, но нет". Зарегистрируйтесь, чтобы принять участие.
ТеДо совместно с компанией Knomary продолжили исследование опыта использования ИИ в управлении персоналом на российском рынке. На этот раз фокус исследования сместился с оценки перспектив к практическим аспектам внедрения.
Участники рассказали о том, в каких областях HR они уже внедряют ИИ, какие считают наиболее перспективными, с какими барьерами они столкнулись и как подходят к развитию и внедрению ИИ в своих компаниях. Респонденты опроса выделили 7 ключевых препятствий внедрения ИИ в HR, вот они в порядке уменьшения влияния:
- Риски информационной безопасности - 50%
- Отсутствие компетенций - 47%
- Недостаточный объем и качество данных - 36%
- Отсутствие готового решения - 35%
- Высокая стоимость решения - 30%
- Зависимость от вендора - 12%
- Скептическое отношение руководства - 10%
1 октября 2024 состоится бесплатный вебинар "AI в HR: очень хочется, но нет". Зарегистрируйтесь, чтобы принять участие.