Если сотрудник уже уволен
Военный комиссариат направил в организацию повестку на уволенного работника. Как отвечать?
Трудовые отношения прекращены, а значит и обязанности по передаче повестки нет.
Но необходимо проверить, выполнена ли обязанность по уведомлению военкомата по месту регистрации работника о его увольнении.
С 14 апреля 2023 года срок уведомления составляет 5 календарных дней с момента увольнения, а ранее составлял 14 календарных дней.\
Уведомление подается по форме Приложения № 2 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 «Об утверждении Положения о воинском учете».
Административный штраф за неисполнение обязанности по уведомлению варьируется от 40 до 50 тыс. рублей по ст. 21.4 КоАП РФ.
Необходимо сохранять вторые экземпляры сообщений с отметками о принятии или квитанции об отправке по почте уведомления об увольнении работника на случай, если военный комиссариат направит организации повестку.