Жительница Британии Никола Хиндс отсудила у работодателя компенсацию в размере 350 тысяч фунтов (около 42 млн рублей). Он назвал ее "слишком эмоциональной" во время беременности.
37-летняя британка 12 лет проработала старшим региональным менеджером по связям с клиентами в крупной компании Mitie. Она блестяще справлялась со своими обязанностями и всегда была у начальства на хорошем счету. В 2020 году женщина забеременела и сразу отметила, что руководитель изменил свое отошение к ней.
На менеджера взвалили больше административных задач, из-за чего ей приходилось задерживаться в офисе допоздна. Любые ее жалобы игнорировались. Никола пережила несколько панических атак и постоянно испытывала стресс. Также ее посещали мысли о самоубийстве. Наконец, один из "добрых" сотрудников показал ей письмо, в котором начальник назвал Хиндс слишком эмоциональной и плаксивой.
"С уверенностью заявляю, что она не работает больше положенного. Кроме того, мы предлагали ей помощь с тем, чтобы правильно распределить нагрузку", — отметил он.
Женщина посчитала слова руководителя оскорбительными и обратилась в суд, заявив, что речь идет о дискриминации беременных. В феврале 2024 года суд встал на ее сторону, признав поведение начальника некорректным под влиянием стереотипов. Недавно стало известно, что сумма компенсации выросла до 350 тысячи фунтов.
Сама британка приняла решение уволиться с работы после окончания декретного отпуска. Свою победу в этом деле она называет горькой. "Да, я действительно испытывала трудности в тот период, но они были связаны не с тем, что я беременная женщина, а с тем, что я уставший и перегруженный работой человек", - считает она. Никола пыталась забеременеть вторым ребенком 12 лет, и это событие стало для нее воистину долгожданным. Но на работе она не нашла поддержки и какого-либо сочувствия.
В Британии ввели огромные штрафы за отсутствие детей в школе без справки
В Австралии детям и подросткам запретят пользоваться соцсетями
Коллега обидела женщину, выбросив её здоровую «некрасивую» еду