Есть несколько типов лидерства. Первый тип — это институциональное лидерство, когда человек назначен на роль лидера определённым институтом. Это может быть партия, производство, деловая сфера, религиозная сфера. Человек занимает некоторое положение, поскольку его уполномочил институт.
Второй тип лидерства связан с природой человека. Есть люди ведомые, а есть люди, которые хотят других вести — у них природная харизма. Они чувствуют себя как лидеры и ведут себя как лидеры.
Третий тип лидера можно назвать духовным лидером. Человек не считает себя лидером и не обязательно институционально таковым является. Но внутри него присутствует понимание сути вещей и определённые качества, которые притягивают к нему других. У него есть доброе и настроенное на благо других людей отношение к окружающим. Такой человек де факто является лидером.
Такие три типа лидерства существует. Внутри них есть свои подразделения. Третий типа лидерства является самым редким.
Чем определяется масштаб лидера? Лидер — это тот, кто берет ответственность за часть мира. Кто-то может взять ответственность за свою семью. Мы относимся к этому с большим уважением. Кто-то может взять ответственность помимо своей семьи за ещё большее пространство отношений — город, страна. Но это та часть мира, где он способен действительно оказывать влияние. Это и есть масштаб его лидерских полномочий.
Масштаб лидера определяют два обстоятельства. Первое — это наличие видения. Лидер должен видеть, что можно реально сделать. Не с точки зрения каких-то представлений — они есть у каждого человека. Остановите любого на улице и спросите, что надо сделать в стране. Он вам целую лекцию об этом прочитает. Я имею ввиду то видение, когда у человека есть вера и есть знание, как это делать. Это определяет видение.
И второе, что должно быть у человека,— это определённые внутренние качества, которые позволяют ему, преодолевать естественно возникающие препятствия на пути любого действия по отношению к этому миру. И чем больше масштаб, в котором действует человек, тем более сильным должны быть оба эти свойства.
Образование для Лидеров, ознакомиться подробнее
