Найти в Дзене

РОП-НЕВЕДИМКА

🔌 Мини-история о «таком себе» РОПе, от которого руки опускаются.
Я встречал разных руководителей отдела продаж. Среди них есть и хищники, и травоядные. Так вот, поговорим о тех, кому привычно рушить мир компании.🪓
❌ Встретился мне такой себе РОП, который умеет только закидывать команду стандартными фразами и рассказывать, как легко зарабатывать деньги. А когда дело доходит до практики, он сразу исчезает с фразой: "Ну вы же поняли, работайте!"
Настоящий боец, настоящий РОП — это эталон и пример для подражания! Когда РОП вдохновляет свой персонал, в коллективе царит атмосфера подъема, работа идет легче, и результат не за горами.
❌ Такой себе РОП обещает золотые горы за выполнение плана, но, как правило, лишь языком чешет. Премия? Забыл об этом. Повышение зарплаты? Наобещал и пропал. В обещаниях его можно утонуть. А почему так?
Не умеет доносить видение своему руководителю и не думает о мотивации своих бойцов. Поспешно делает слабую презентацию мотивации сотрудникам, которую еще

🔌 Мини-история о «таком себе» РОПе, от которого руки опускаются.

Я встречал разных руководителей отдела продаж. Среди них есть и хищники, и травоядные. Так вот, поговорим о тех, кому привычно рушить мир компании.🪓

❌ Встретился мне такой себе РОП, который умеет только закидывать команду стандартными фразами и рассказывать, как легко зарабатывать деньги. А когда дело доходит до практики, он сразу исчезает с фразой: "Ну вы же поняли, работайте!"

Настоящий боец, настоящий РОП — это эталон и пример для подражания! Когда РОП вдохновляет свой персонал, в коллективе царит атмосфера подъема, работа идет легче, и результат не за горами.


❌ Такой себе РОП обещает золотые горы за выполнение плана, но, как правило, лишь языком чешет. Премия? Забыл об этом. Повышение зарплаты? Наобещал и пропал. В обещаниях его можно утонуть. А почему так?

Не умеет доносить видение своему руководителю и не думает о мотивации своих бойцов. Поспешно делает слабую презентацию мотивации сотрудникам, которую еще не согласовал с руководителем, надеясь, что тот под давлением согласует, ведь сотрудники уже в курсе.

Настоящий лидер слова на ветер не бросает: если пообещал премию - выполни обещание.

Умей донести и согласовать справедливую мотивацию как для сотрудников, так и для компании.

А какие вы знаете признаки такого себе РОПа ? Делитесь в комментариях ⬇️