Одним из примеров нашего неуправляемого и нетренированного внимания является легкость перехода коммуникации в конфликтную. Никто сразу не задается целью ущемить другого человека.
Если задуматься и описать происходящие процессы, то окажется, что часто все начинается с простого невнимания к собеседнику и перевода внимания на достижение собственных целей без учета другой стороны (часто вообще без учета окружающей обстановки, контекста), продолжается такой процесс переходом взаимодействия в соперничество за какой-либо ресурс (оно обязательно возникнет), далее под воздействием эмоций внимание уходит с ресурса и концентрируется на удержании личной победы и самоутверждении (такая коммуникация как раз и называется конфликтной), а в пределе внимание уже уходит и от цели, и от самоутверждения и стремится только к ущемлению, уничтожению, соперника. Управление же конфликтом сводится к организации этого процесса и плавному, последовательному, переводу коммуникации в конструктивное русло.
В первую