Согласно результатам исследования, проведенного лицензированным страховым брокером Mainsgroup, каждый второй россиянин (55%) считает важной активную работу компании со здоровьем сотрудников. Однако большинство либо получают только ДМС, либо вообще ничего. Для респондентов понятие "корпоративное здоровье" в основном включает в себя полис ДМС (49%) и корпоративные оздоровительные программы (тренажерный зал - 35%, психолог - 22%, бассейн - 14%).
На вопрос, что предлагает работодатель, 39% россиян отметили наличие полиса ДМС, 28% ответили, что им вообще ничего не предлагали. Консультации психолога (9%), посещение тренажерного зала (9%), бассейна (8%), услуги массажа (3%) оказались на последних местах. Единую систему мониторинга здоровья, включающую эти услуги, предлагают всего 5% респондентов.
Выяснилось, что доля мер поддержки, предоставляемых сотрудникам, не соответствует их реальным потребностям. В то же время 32% респондентов заявили, что они совсем не удовлетворены этими мерами, а 40% оценили их только как "удовлетворительные".
]]>