Для этого нужно подать заявку на участие в новом образовательном потоке. По итогам отбора 89 человек на протяжении восьми месяцев будут обучаться лидерству, коммуникациям и многому другому, а также пройдут муниципальные стажировки по развитию территорий.
Они разработают проектные инициативы по актуальным проблемам, предложенным заместителями губернатора округа. Преподавать будущим руководителям будут федеральные эксперты, бизнес-тренеры, профессора, экономисты и спортсмены.
– Ямальская школа кадрового резерва — это новые знания и личные знакомства, которые в будущем позволят решать задачи быстрее и эффективнее, — отмечает глава региона Дмитрий Артюхов. — Запустили проект три года назад и видим положительный эффект — его участники повышают квалификацию, расширяют свои горизонты, становятся ещё более мотивированы приносить пользу Ямалу и его жителям. Особенно отличившихся в ЯШКР обязательно повышаем по службе. Ямал — один из немногих регионов страны, где реализуется такой образовательный проект, который к тому же служит социальным лифтом.
За три предыдущих образовательных потока выпускниками стали 237 человек, каждый четвёртый добился карьерного продвижения, отмечают в пресс-службе губернатора ЯНАО.
Ямальскую школу кадрового резерва открыли по инициативе главы региона в 2021 году. Критерии участия в проекте прежние: кандидат должен работать на Ямале не менее одного года и иметь управленческий стаж не менее шести месяцев. Информация о проекте размещена на сайте «Кадры89», задать вопросы организаторам можно по электронной почте yashkr@yanao.ru.
Текст: Елена Кузнецова
Журнал «Ямальский меридиан», №9, 2024