Этот вопрос уже набил оскомину. Тем не менее, не даёт покоя многим.
Обсудим главное))
Учителя ждали изменений в Год наставника и педагога. Не дождались.
Были фанфары, мероприятия, конференции, награждения, много чего, но не было главного.
Не поменялось отношение к людям, которые готовят будущее для страны.
Хотя про повышение статуса учителя и отношение к нему в обществе говорят много, но безрезультатно.
А учителя после это увеселительного Года сразу всё поняли.
Да многие и не ждали изменений.
Ждать нечего. Минпрос и Росстат уверенно рапортуют о победах. И уверенно держатся в своих креслах.
А учителя в это время пашут, как негры на галерах с нагрузкой 40-50 часов.
И при этом с зарплатой навскидку скажем, 35-45 или около того.
То есть, говорить о том, что зарплата учителя и уборщицы приравнялись, или что доставщики пиццы получают за 100 тысяч, уже не приходится.
Всё и так шито белыми нитками.
Бюджет сформирован. Отрасли передовые определены. Приоритеты расставлены.
Ждать лучшего не приходится.
Поэтому, учителя тянут свою лямку, кто сколько может. По разным причинам.
А кто не может, тот уходит.
Не случайно в прошлом учебном году ушло из школ 193 тысячи человек.
Вдумайтесь в эти цифры и представьте, кто будет учить ваших детей через пять лет?
Ответ тоже понятен.
Но вот недавно вышел Закон ТК об оплате сверхурочной работы.
Распространяется ли он на учителей?
Что для этого нужно делать?
Почему одни резко за это закон, а другие резко против?
Читайте на канале Алые паруса. Ссылка в профиле.
Там интересно))Заходите))
Вот ссылка на посты по этой теме-
Всем спасибо за внимание. Будьте здоровы))