Девелопер "Самолет" стал ИТ-вендором, чтобы заместить платформу для автоматизации HR-процессов SAP SF

На фо­то: ру­ково­дитель HRTech сер­ви­сов "Са­моле­та" Ири­на Ко­роле­ва

Груп­па "Са­молет" вы­вела на внеш­ний ры­нок HR-плат­фор­му Team by Samolet, за­меняю­щую сис­те­му SAP SuccessFactors. Ее мо­гут ис­поль­зо­вать ком­па­нии из всех от­рас­лей. "Са­молет" пла­нирует оку­пить зат­ра­ты на соз­да­ние плат­фор­мы в 1 млрд руб. за два го­да за счет эф­фек­та от внут­рен­не­го ис­поль­зо­вания и про­даж.

Юлия Стре­лец

© ComNews

11.09.2024

ПАО ГК "Самолет" начало создавать первый модуль платформы "кадровые сервисы", который оптимизирует затраты и ресурсы HR специалистов, в мае 2022 г. Его разработка заняла два месяца, после чего он стал доступен для использования внутри группы. В апреле 2024 г. "Самолет" анонсировал пилотное бесплатное тестирование платформы с уже дополнительными модулями и начал вести переговоры с потенциальными клиентами.

Директор по стратегии и развитию внешнего рынка HR Tech группы "Самолет" Ксения Хизова рассказала, что у "Самолета" уже есть несколько потенциальных клиентов из таких отраслей, как тяжелая промышленность, логистика, девелопмент.

Руководитель HRTech сервисов "Самолета" Ирина Королева сообщила корреспонденту ComNews, что "Самолет" преследует две цели в разрезе поставки платформы на внешний рынок: с одной стороны, найти клиентов, с другой - сформировать сообщество из партнеров, не обязательно клиентов, которые готовы делиться знаниями и опытом, что позволяет принимать решения и получать информацию для развития продуктов и решений.

Это сообщество начало формироваться в ходе пилотирования платформы с HR-командами разных компаний. По словам Ирины Королевой, похожее сообщество формировал и SAP, что позволило им быстро получать обратную связь от пользователей.

По данным "Самолета", у HR-платформы Team by Samolet есть два варианта установки: прямо на инфраструктуру клиента или через облачное решение, в том числе через то облако, которым уже пользуется заказчик; бизнес-модель, как и у SAP, предполагает подписку: лицензия оформляется ежегодно и оплачивается за каждого пользователя.

Как объяснила Ирина Королева, стоимость продукта состоит из нескольких компонентов: лицензии, которая рассчитываются на одного человека; разовой инвестиции на внедрение и настройку продукта под процессы конкретного бизнеса; технической поддержки со стороны вендора, если она необходима.