Начнём с того, какие виды графиков работы существуют:
Пятидневка Работник работает пять дней в неделю (обычно с понедельника по пятницу стандартные 40 часов в неделю ).
Частичная занятость Это работа не полный рабочий день или неделю. То есть рабочее время меньше 40 часов в неделю. Такую работу можно с чем-то совмещать и на ней из-за меньшего количества времени, вы меньше устаёте.
Гибкий график Сотрудник может договориться с работодателем о собственном режиме работы (то есть он может работать например с 9:00 до 18:00 или с 12:00 до 21:00 при этом количество часов не изменяется, то есть 8 ч/сут)
Сменный график Рабочее время разделено на несколько смен, каждая из которых продолжается определенное количество времени. Пример: график работы 2/2 (два через два) это когда сотрудник два дня работает, и потом два дня отдыхает. Тоже самое и 3/3.
* 1/3 это не сменный график работы, так как сотрудник работает один день без смены другим сотрудником
Удаленная работа Сотрудник может работать удалённо, не тратя время и деньги на дорогу.
Вахтовый метод Этот метод означает работу на выезд. Например: вы едете в другой город, чтобы выполнить там сезонную работу, вы там проживаете, питаетесь и до.