Ассессмент – это оценка навыков сотрудника/стажера по бизнес-роли (например, "Владелец продукта"). В рамках Школы продактов и обучения на роль Владельца продукта, например он, проводится на входе и на выходе. Стартовый ассессмент помогает скорректировать программу обучения как группы/продуктовой команды (добавить недостающие, слабые компетенции), так и отдельных практиков (составить индивидуальную траекторию). Итоговый ассессмент помогает оценить динамику и результаты обучения.
Ассессмент включает, как правило, две составляющих:
- Проверка в виде теста
- Проверка навыков с помощью практического выполнения задания
Бизнес-роль – это описанный образ результата, готового специалиста.
Помимо навыков это набор знаний, практик, артефактов, которыми она должна владеть, с ними работать. Все они отображены на платформе в виде карточек. Прохождение каждой карточки, то есть каждой теории, практики, создание артефакта – это наращивание уровня связанных с ними навыков.
Таким образом, во время ассессмента в практической части происходит создание определенных артефактов – например, карточка инициативы (упаковка бизнес-идеи в структуру).
В теоретической может быть предусмотрен тест по теории.
Ассессмент показывает, в какой степени человек, его проходящий, владеет навыками роли.
Бизнес-роль может иметь различные грейды.
Например, у Владельцев продуктов это джуниор, мидл, синьор – по возрастающей степени владения навыками роли.
Такие же грейды есть у Владельцев продуктов в реальном бизнесе. То есть бизнес получает понимание, может человек занимать данную роль или нет.
В оценке практического задания принимают участие привлеченные эксперты, практикующие продакты уровня синьор.
Оценка навыков проводится сначала самими сотрудниками, а затем привлеченными экспертами.
Результаты ассессмента могут быть представлены в разном виде.
- Это дашборд – табличка по навыкам с оценками в баллах.
- Также это визуализация в виде «паутинки», в которой можно выбрать различные параметры отображения – оценки от разных экспертов, соответствие различным грейдам и т.д.
- Также мы как провайдеры ассессмента предоставляем сводную таблицу и рекомендации каждому практику/команде по улучшению навыков.
Если вы внедряете продуктовый подход, осуществляете цифровую трансформацию, готовитесь к стратегической сессии, разрабатываете стратегию внедрения изменений, хотите подготовить, обучить или просто найти продактов, мы с удовольствием вам поможем. Мы желаем вам успеха в решении задач вашего бизнеса и будем рады видеть вас на наших программах: заходите на сайт, оставляйте заявку.
Мы всегда на связи: info@neuromap.tech