Министерство труда России планирует ужесточить правила трудоустройства рабочих из Средней Азии. Теперь никаких многодетных семей и ближних родственников.
Стас Белкин
Мигранты будут работать по одному трудовому договору не более двух лет, что может сказаться на бессмысленности перевоза своих семей в нашу страну.
Всем было известно о том, что трудовые мигранты оформляли официальные документы для работы на конкретном предприятии, например, на сталелитейном заводе. Но кому это надо – лить огненный металл в жару. Иностранцы выбирают более выгодные рабочие места.
Работодатели при наборе в нашу страну иностранных рабочих, являются всего лишь формальной стороной договора. Мигранты уже давно смекнули, что в России можно трудиться на более лёгких работах. Это может быть автомобиль такси или салон красоты, доставка еды или можно открыть собственный бизнес.
Вот это всё позволяло привозить в нашу страну свои многочисленные семьи, бабушек и дедушек, несметное количество жён. Все они не предъявляют высоких требований к комфортным условиям проживания. Им главное – закрепиться в социальной среде и получать все льготы, которых порой не могут добиться от властей коренные жители России.
Такая ситуация с трудовыми мигрантами и их семьями создаёт определённую напряжённость в жизни граждан России. Русские дети испытывают трудности при оформлении поступления в детские сады. Семьи мигрантов всегда многодетны. Они, по закону, имеют огромные преимущества при поступлении в дошкольные учреждения. Хорошо, что материнский капитал наконец-то отменили.
Перед поездкой в Россию, иностранные граждане хорошо изучают законы и возможности, которые предоставляет наша страна приезжим. Незнание русского языка тут не является помехой. Азиаты и их женщины активно используют все доступные льготы и не пропустят ни одной дармовой копейки, чего они не видят у себя на родине.
С началом действия новых правил трудоустройство иностранных рабочих будет проходить через целевой организованный набор под строгим контролем специализированных служб. Если вчерашний азиат согласился работать дворником или уборщиком, то он будет выполнять эту работу в течении всего времени действия договора, то есть на протяжении двух лет. Сменить профессию строго воспрещается. По окончании срока договора мигрант должен покинуть нашу страну.
Если по каким-то причинам или обстоятельствам трудовой договор будет расторгнут досрочно, иностранцу дадут месяц на возвращение на родину. После этого он может снова искать работу в своём кишлаке через целевой набор.
Официальное разрешение на работу по целевому договору будут выдавать иностранцам старше 18 лет. Для получения заветного документа мигранту необходимо предоставить справки о знании русского языка, истории России и основ законодательства.
По новым правилам, работодатели в России обязаны заранее заплатить налоги на доходы за принятых на работу иностранцев. Уже не получится так, что иностранцы работают у нас в стране, налоги не платят, но при этом качают свои права через представителей национальных диаспор.
Что-же будет происходить с матерями-одиночками, которые приезжают из Средней Азии для того, чтобы рожать и получать шикарные пособия? Почему на границе пропускают таких женщин? В России хватает своих матерей-одиночек, а паразитов нам не надо.
Из-за того, что мы платим многочисленные огромные пособия матерям-одиночкам из Средней Азии, мы не можем в полной и достойной мере обеспечить пособиями своих русских рожениц. После достижении трёхлетнего возраста у ребёнка всегда возникают проблемы с поступлениями в детские сады. У иностранным мамочек с этим проблем нет,
- пишут подписчики нашей страны в социальных сетях.