Компетенция – сочетание знаний, навыков и мотивации человека. Компетентным человеком можно назвать того, кто знает, что нужно делать в его работе и/или хобби, как именно это нужно делать и по-настоящему хочет эти заниматься. Если убрать что-то из этого списка, то называть человека компетентным в определенной деятельности уже нельзя. Так, если вы новичок в какой-то области, еще не обладаете достаточными знаниями или совершаете ошибки при работе «руками», то вы еще не являетесь компетентным специалистом в данной деятельности. И напротив – если после многих лет успешной работы по выбранному направлению вы обладаете отличными знаниями, «от и до» умеете делать «руками», но при этом у вас нет мотивации выполнять свои задачи – то вы уже не являетесь компетентным специалистом.
К счастью, любую компетенцию можно развить. Особенно эффективно это получается, если соблюдать Алгоритм развития талантов, применимый к любой деятельности и любой компетенции. Индивидуальный план развития в данном случае – лишь малая часть этого алгоритма.
Расскажу о том, как развить любую компетенцию (публичные выступления, переговоры, создание презентаций, тайм-менеджмент и т.д.) на примере езды на велосипеде. Потому что езда на велосипеде понятна почти всем людям и потому что последний год в качестве хобби я был сфокусирован именно на велосипеде – мне есть, чем поделиться. Как правило, взрослый человек в течение года может эффективно развивать у себя одну-две компетенции.
Осознание зоны развития. Вам известны зоны развития?
Это первый шаг, без которого невозможно начать развитие компетенции. Помочь осознать свои зоны развития нам может обратная связь, полученная от руководителя, коллег, близких людей, различные тесты, показывающие наш текущий уровень знаний, собственная рефлексия – все то, что дает нам посмотреть на себя со стороны. В прошлом году я принял участие в половинке «железной дистанции» (плавание 1,9 км, велосипед 90 км, бег 21,1 км) и осознал, что зоной развития для меня в триатлоне является именно велосипед. Что помогло осознать: собственные ощущения на вело этапе и после него (высокий пульс, боль во всем теле), обратная связь от жены (видела меня со стороны и имела возможность сравнить то, как еду я и как едут другие спортсмены) и фото/видео материалы (увидел, как сильно я отличаюсь от других участников по посадке на вело). Выводы были однозначны – если я хочу (а я хотел, цель была) сделать полную «железную дистанцию», компетенцию езды на вело надо развивать.
Принятие. Принимаете ли вы зоны развития и насколько согласны с ними?
Часто это шаг является самым тяжелым для человека, особенно если он раньше не получал обратную связь по своей компетенции, а потому привык думать, что у него с этой компетенцией все хорошо или, как минимум, нормально. И тут помогают цифры. Я проехал 90 км за 3.33, а победитель гонки за 2.44. Разница очевидна и не принять ее сложно. Чем бы вы не занимались в жизни – это тоже можно оцифровать. Кто-то делает сделки круче, чем вы, кто-то выступает на публике так, что хочется не только слушать его много раз, но и стать похожим на него. Или, что еще сложнее, можно сравнить себя с самим собой, если произошло так, что вы начали «терять хватку», ранее более развитую у себя компетенцию.
Понимание влияния. Как эти зоны развития влияют на вас сейчас и как повлияют в будущем?
Год назад я понимал, что если я не разовью в себе компетенцию езды на велосипеде должным образом, то точно не смогу достичь поставленной цели – полной железки. Или если и смогу, то с серьезным вредом для своего здоровья. В моменте это не имело для меня особенного значения, но в будущем точно принесло бы проблемы. А значит, надо заняться комплексным развитием компетенции. И это подходит для всего – возможно, сейчас вам не нужен иностранный язык, но через год-другой вы хотите начать международную карьеру, где знание иностранного языка уже обязательно. Значит, готовиться надо уже сейчас – чтобы к планируемому сроку обладать нужной компетенцией. Или вы решили в будущем стать руководителем - значит уже сейчас вам важно научиться ставить задачи другим людям и давать им обратную связь по итогам работы – начните прямо сейчас, чтобы к моменту назначения на новую роль быть уже достаточно компетентным специалистом.
Мотивация на развитие. А зачем вам вообще развивать выбранную компетенцию?
Зачем – вот главный вопрос, на который вам необходимо ответить. Зачем вам тратить свои ресурсы: время, силы, деньги и т.д. на что-либо? В моем случае хотелось подготовиться к железке, а еще – проехать в 2024 году заезд по Садовому кольцу быстрее, чем в 2023. Ваши мотивы могут быть разными – получить повышение и увеличить свой доход, изменить качество свой жизни и начать получать больше удовольствия от своей работы, добиться новых побед – что угодно из того, что будет давать вам желание долго и усердно работать над выбранной для себя компетенции.
Признание (визуализация) цели. Как будет выглядеть хорошо развития компетенция?
Для меня цель была максимально прозрачной – в 2024 году увеличить свою среднюю скорость на вело с 25 до 30 км/час и при этом разложить усилия так, чтобы после велоэтапа пробежать 42 км с темпом выше, чем я пробежал 21 км в 2023 году. Цель смелая, но достижимая. Визуализация целей важна для того, чтобы составить план развития компетенции, корректно распределить свои ресурсы и получить возможность для подведения итогов своей работы в будущем – а туда ли вы направляли свои усилия в течение длительного срока.
Способность к саморазвитию. Есть ли у вас ресурсы для достижения поставленной цели?
Насколько ваши личные качества, знания и опыт помогут вам развить выбранную компетенцию? Знаний и опыта езды на велосипеде у меня было маловато, но это компенсировалось сильной внутренней мотивацией и дисциплиной. Если горизонт достижения цели большой – а в наше время «ваша цель через год» снова звучит сложно и непредсказуемо, но дисциплина может стать мощной основой для достижения цели. Знания и опыт можно и нужно добрать самостоятельно или при поддержке других людей.
Обучение и развитие. Какой план составить для достижения поставленной цели?
Тот этап (седьмой в алгоритме!), что любят тренеры по развитию и о котором много статей в сети популярные в Интернете. Составьте Индивидуальный план развития – и все получится. Но по факту к плану развития надо приступать только после реализации первых шести этапов Алгоритма развития талантов. Тогда и план составить будет легко и следовать ему получится с высокой долей вероятности. Мой план развития помог составить тренер и план этот включал в себя в среднем 30 часов вело тренировок в месяц. Кажется, что это очень много. По факту – в среднем россияне тратят около часа в день на социальные сети. А час вело в день явно полезнее для человека, чем тот же час в социальных сетях.
Практика. Будет ли у вас возможность применить новые знания на практике?
Знания без практики мало полезны. Если вы решили начать публично выступать, но только ходите на тренинги, читаете книжки и смотрите лекции в сети – ничего не получится – надо публично выступать. Если вы хотите научиться говорить на иностранном языке – сотни уроков теории не дадут значимого эффекта, если вы не используете иностранный язык в своей регулярной жизни. Более того, если вы не переводите в практику полученные вами знания, то со временем и знаниям (и их источникам) доверять вы тоже перестанете, потому что не увидите в них пользы – ваша жизнь не изменится. В моем случае возможность для практики была отличная – 30 часов в месяц. Проверить, как работают пульсовые зоны, что такое интервальные и длительные тренировки, как посадка на вело и питание, потребление воды влияют на результативность – все можно измерить и понять.
Обратная связь и поддержка. Кто сможет вас поддержать и отследить прогресс?
При работе над развитием и достижением смелых целей нам особенно важна поддержка и обратная связь от тех, кто сопровождает вас на пути. Это может быть руководитель или близкий друг, чьему мнению вы доверяете. Эти люди отметят ваши победы и достижения, а еще подскажут, где есть ошибки и что можно улучшить. Такое сопровождение поможет вам превзойти ваши собственные ожидания. Для меня поддержкой в работе над развитием вело компетенции стали жена и тренер. Благодаря им я находил в силы на ранние и поздние тренировки, на правильное восстановление – все для того, чтобы достичь поставленной цели.
Демонстрация компетенции. Сможете ли вы проявить ваши новые компетенции – ощутить вкус победы и достижения поставленной цели – чтобы вдохновиться на новые?
В моем случае это было доступно и измеримо. В 2024 я проехал 2 круга по Садовому кольцу (32 км) за 49 минут против 54 минут в 2023 году. На полной «железке» я проехал 180 км за 6 часов, показав свою запланированную скорость в 30 км/час и при этом на беговом этапе показал средний темп на минуту выше, чем в прошлом году, несмотря на дистанцию, выросшую в два раза. Все получилось! Можно идти к новой цели.
