Люди всегда ищут выгоду.
Люди всегда умнее любой системы руководства.
Отсюда вывод: для умных людей нужно создавать ситуацию, при которой им будет не стыдно работать в компании. А не стыдно им будет только при условии, что к их интеллекту относятся с надлежащей степенью уважения.
5
