Найти в Дзене
Агентство Экономических Новостей
521 подписчик

Минтруд заявил о снижении травматизма на заводах из-за человеческого фактора

~1 мин
За последние десять лет доля несчастных случаев на производстве из-за человеческого фактора уменьшилась с 74% до 65%. Такие данные привел замглавы Минтруда РФ Алексей Вовченко, его цитирует РИА Новости. Выступая на конференции в Сириусе, замминистра сказал: У нас по этой причине было 74% в 2014 году, сейчас мы снизили до 65% именно человеческий фактор. Вовченко добавил, что устойчивое снижение травматизма на предприятиях в последние несколько лет наблюдается по всем категориям причин. Для сохранения этого тренда нужно найти механизмы формирования среди россиян корпоративной культуры охраны труда. Минтруд также отменил большинство неактуальных и устаревших правил по охране труда, напомнил чиновник. Если прежде правил насчитывалось 179, то сегодня их всего 40. Кроме того, ведомство систематизировало стандарты. Ранее Агентство экономических новостей информировало, что работодатели в России стали чаще принимать в штат пенсионеров. Компании начинают ценить опыт, компетенции и экспертизу сои

За последние десять лет доля несчастных случаев на производстве из-за человеческого фактора уменьшилась с 74% до 65%. Такие данные привел замглавы Минтруда РФ Алексей Вовченко, его цитирует РИА Новости.

Выступая на конференции в Сириусе, замминистра сказал:

У нас по этой причине было 74% в 2014 году, сейчас мы снизили до 65% именно человеческий фактор.

Вовченко добавил, что устойчивое снижение травматизма на предприятиях в последние несколько лет наблюдается по всем категориям причин. Для сохранения этого тренда нужно найти механизмы формирования среди россиян корпоративной культуры охраны труда.

Минтруд также отменил большинство неактуальных и устаревших правил по охране труда, напомнил чиновник. Если прежде правил насчитывалось 179, то сегодня их всего 40. Кроме того, ведомство систематизировало стандарты.

Ранее Агентство экономических новостей информировало, что работодатели в России стали чаще принимать в штат пенсионеров. Компании начинают ценить опыт, компетенции и экспертизу соискателей старшего возраста.