Ну если вы приезжих не хотите, то кто-то ведь должен работать, правда? И вот он, блестящий ответ на кадровый дефицит, пришедший словно гром среди ясного неба: детский труд! Да, да, как в старые добрые времена, когда 14-летние пионеры ловко управлялись с киркой и лопатой, теперь компании массово зовут подростков на работу. Рынок труда так искрится новыми вакансиями для молодежи, что вот-вот начнёт стрелять фейерверками!
За первые полгода 2024-го подросткам предложили больше трёх миллионов рабочих мест. И что самое удивительное — это на треть больше, чем в прошлом году. А что? Ведь дети — это наш новый золотой запас! Отправьте своих чад за прилавок или в курьеры, ведь дефицит кадров в стране не щадит никого. И если уж взрослые люди не хотят перекладывать коробки на складах или отвечать на звонки в колл-центрах, то подростки, ещё полные энтузиазма и сил, видимо, в этом преуспеют.
Но постойте! Зачем вообще взрослым работать, когда за дело берутся подростки? Экономика пошла на попятную, и теперь ребята от 14 до 18 лет считаются чуть ли не самым важным ресурсом, спасителем страны! Оттого и работодатели готовы предложить гибкий график, частичную занятость — лишь бы молодёжь не разбежалась по домам к своим учебникам и смартфонам. Вон, Виктор Ляшок, ведущий научный сотрудник какого-то «ИНСАП», уже уверенно заявляет: «Это помогает бизнесу адаптироваться к новым вызовам рынка труда». Ну да, логично — ведь как еще справляться с нехваткой рабочей силы, если не школьниками?
Конечно, Трудовой кодекс, такой строгий и серьёзный, заботливо защищает наших детей от чрезмерных нагрузок. «Не больше 24 часов в неделю для младшеклассников!» — возвещает он. Ой, как трогательно. Но подождите, 24 часа — это всего лишь немного меньше стандартной рабочей недели взрослого человека. А что, если и старшим классам предложат по 35 часов? Вон, курьеры, кассиры, сборщики заказов — работа не пыльная, ну подумаешь, парочка синяков от коробок с товарами, зато какой опыт на всю жизнь!
И что самое интересное, не только работодатели, но и сами школьники, как показала статистика, активно обновляют свои резюме. Более 700 тысяч детей разместили свои данные в надежде на то, что их труды наконец-то будут вознаграждены. Школа? Это что-то из прошлого. Дети, забыв про уроки и контрольные, бросаются навстречу взрослой жизни, ведь нужно же чем-то помочь маме с папой, которые не успевают работать на двух работах. Дети тоже хотят внести свой вклад в семейный бюджет, да и новый айфон сам себя не купит!
А может, всё это — новый социальный эксперимент? Может, государство решило посмотреть, как подростки справятся с ролями взрослых. Кто знает? Ведь рынок труда так отчаянно нуждается в рабочих руках, что даже дети стали спасательной шлюпкой для тонущего бизнеса. «Новые вызовы», как назвал их Виктор Ляшок, это ведь не шутки. Теперь подростки будут присоединяться к взрослому населению на передовой борьбы с демографическим кризисом и нехваткой кадров.
И если кто-то ещё недоумевает, почему подростки так популярны на рынке труда, ответ прост: взрослые устали. Они не хотят больше возиться с тяжестями, не хотят стоять за кассой в супермаркетах или развозить еду по району. Зачем им это? Пусть этим занимается молодежь, которая всё равно сидит на уроках, на переменах и делает домашку. А если серьёзно, ведь действительно, почему бы не доверить экономику страны тем, кому всего 14-15 лет?
Звучит как шутка? Но нет, это реальность. Похоже, что в эпоху, когда приезжих уже не хватает, а взрослое население устало и решило, что работать — это не для них, детский труд стал неожиданным, но вполне логичным ответом. Если так пойдёт и дальше, в школах, возможно, появятся классы по профессиям, где детей будут учить, как правильно держать сканер на кассе, как упаковывать товар и как не перепутать заказы клиентов.
Кстати, а что там с перспективами карьерного роста? Может, подростки станут новыми топ-менеджерами в 18 лет? Или, кто знает, возможно, мы наблюдаем зарождение нового поколения трудоголиков, которые будут выживать из взрослой жизни последние капли радости. Пусть дети учатся не в школе, а на работе, ведь это куда важнее, чем какие-то учебники и контрольные.
Пока взрослые продолжают смотреть на всё это с недоумением, работодатели потирают руки: «Ну вот, наконец-то дети стали полезны!». И если когда-то родители возмущались, что их чада слишком много времени проводят в интернете, то теперь они, возможно, будут гордиться тем, что их сын или дочь работают в колл-центре и зарабатывают первые деньги.
Что будет дальше? Может, младенцев начнут отправлять на стажировки? Или младшеклассников поставят на производственные линии, чтобы они уже с малых лет знали, что такое ответственность? Время покажет. Но одно ясно точно: детский труд — это новая надежда для российской экономики.