Каждый год в России из колледжей и техникумов выпускается порядка 800 000 человек, из них 160 000 подлежат призыву в армию.
«Заканчивает молодой человек колледж или вуз, его сразу забирают на службу. Через год он возвращается, при этом все, что он учил в течение 3—5 лет, все забывается за это время. И далеко не факт, что он в принципе захочет вернуться на свое рабочее место, лояльность еще не сформирована. Важно, чтобы специалист хотя бы год отработал на своем рабочем месте, у него появился интерес к этой сфере деятельности, приверженность к работодателю, чтобы он применил полученные знания на производстве», — объяснил свою позицию зам генерального директора компании Ростех Николай Волобуев.
Депутаты с такой инициативой согласны. Они подчеркнули, что окажут всяческую поддержку.
«Это совершенно верная идея. Если потребуется внесение законодательных изменений, мы обязательно займемся этим вопросом», — отметил первый заместитель председателя Комитета Госдумы по науке и высшему образованию Александр Мажуга.
Обеспокоенность промышленников и депутатов объяснима. В России наблюдается острая нехватка людей в ОПК.
На Петербургском международном экономическом форуме первый вице-премьер Денис Мантуров заявил, что, несмотря на сильный переток кадров из гражданских отраслей в предприятия оборонно-промышленного комплекса, сохраняется потребность примерно в 160 тыс. специалистов. По словам премьера, дефицит кадров к 2026 году составит 240 тыс. специалистов, из которых 1/3 — инженеры и конструкторы, 2/3 — рабочие специальности.
К примеру, в Новосибирске, одном из крупнейших промышленных центров Западной Сибири, в начале 2024 года дефицит кадров стал заметнее.
«В промышленности открыты около 8 тысяч вакансий, в том числе около 2 тыс. рабочих мест – это потребность предприятий оборонно-промышленного комплекса», — сказала тогда министр труда и социального развития региона Елена Бахарева.
Между тем на фоне нехватки российских специалистов в России собираются готовить кадры для оборонно-промышленного комплекса Кыргызстана. Соответствующее соглашение стороны подписали пару дней назад на Международном военно-техническом форуме «Армия-2024». Договоренности предполагают обучение студентов из Кыргызстана в Уральском федеральном университете.
«Студенты с первых курсов знакомятся с цехами, оборудованием, заняты в решении реальных производственных задач. Безусловно, этот опыт будет полезен и нашим партнерам в других странах, где эксплуатируется продукция Ростеха, организуются совместные производства и действуют кооперационные связи», — сказал директор по международному сотрудничеству Госкорпорации Ростех Виктор Кладов.
Что касается наших специалистов, то, по словам заместителя министра просвещения России Дениса Грибова, за последние 2 года на предприятия оборонно-промышленного комплекса трудоустроено порядка 50 тысяч выпускников техников и колледжей.
Эта цифра увеличится, если отсрочка от армии для будущих сотрудников ОПК будет одобрена на законодательном уровне.