Привет, мои хорошие!
"Кадровый голод", - слышим мы часто эту фразу.
И, действительно, даже у нас в маленьком городке, пройдя по улице, можно увидеть на дверях некоторых магазинов объявление: "Требуется сотрудник".
Много где требуются люди, но не каждый сможет работать на том или ином месте.
Например, если требуется повар/кондитер, не каждый сможет работать. Ведь надо уметь готовить, а, главное, любить это дело.
Также нужно соответствующее образование.
Я задумалась, почему же требуются люди? Куда они деваются?
Ладно, некоторые магазины и ПВЗ открываются новые. Но часто вижу, что и в старых магазинах требуются работники.
Кто-то же работал, значит ушел человек. Может уехал в другой город.
Часто вижу объявления в соцсетях о том, что куда-то кто-то требуется.
В чем же причина, почему не идут туда люди работать?
На мой взгляд, первая причина - это маленькая зарплата.
Вторая причина - высокие требования, по сравнению с низкой оплатой труда.
Если работать по графику 2/2, то в месяц выйдет 15 рабочих дней.
С оплатой 1200 рублей за смену это всего 18000 рублей в месяц.
Но даже 18000 вы можете не получить!
Вообще, как можно работающему человеку платить такую зарплату 18000 рублей?
Ведь даже МРОТ и тот выше.
Но многие и работают за такую зарплату, когда некуда деваться. Например, студенты, которые хотят подработать и набраться опыта.
Да, кадровый голод существует.
Но причины его вполне оправданы.
Даже не всякий студент пойдет работать за 18000. Ведь сейчас можно найти работу удаленно, а не сидеть за 3 копейки где-то в ПВЗ по 12 часов.