В условиях рыночной экономики трудовые ресурсы любой работодатель вынужден рассматривать рабочую силу в качестве объекта экономических отношений. Каждый работодатель в опытен экономить и нанимает работников той квалификации за которую сможет платить. Так, если работодатель заинтересован в том, чтобы нанять квалифицированного сотрудника вынужден создать условия, которые будут привлекать таких сотрудников. В государственном секторе это правило работает в обратном порядке: на государство идут работать те, кто согласен на предлагаемые условия. В редких случаях государство вынуждено повышает зарплату, чтобы привлечь новых сотрудников (иногда даже в несколько раз, иногда только тем, кто выполняет определённые задачи). Сейчас мы наблюдаем кадровый голод во многих государственных структурах, в частности в полиции. Но МВД России имеет свои высшие учётные заведения, которые готовят для них специалистов. Так вот сегодня я решил рассмотреть вопрос: насколько высок уровень требований к поступающим
Квалификация сотрудников полиции или кого берут защищать граждан от преступности
8 сентября 20248 сен 2024
283
3 мин