В финале собеседования рекрутер всегда задает вопрос – «Какие у вас есть вопросы» и тут для вас как для кандидата начинается история оценки вашего будущего места работы. История, в которой вы сможете оценить подходит ли вам данная компания или нет. Задавая вопросы, вы демонстрируете вашу мотивацию и подготовку к собеседованию. Вопросы рекрутеру: - Что вам нравится в вашей компании? - Почему открыта эта вакансия? - Какие следующие этапы в процессе отбора? - Какие критерии роста по данной должности? - Как устроен процесс обучения и развития? - Что будет являться критерием успешного прохождения испытательного срока? - Будет ли наставник? - По каким критериям будет оцениваться моя работа?
В финале собеседования рекрутер всегда задает вопрос – «Какие у вас есть вопросы» и тут для вас как для кандидата начинается история оценки вашего будущего места работы. История, в которой вы сможете оценить подходит ли вам данная компания или нет.
Задавая вопросы, вы демонстрируете вашу мотивацию и подготовку к собеседованию.
Вопросы рекрутеру:
- Что вам нравится в вашей компании?
- Почему открыта эта вакансия?
- Какие следующие этапы в процессе отбора?
- Какие критерии роста по данной должности?
- Как устроен процесс обучения и развития?
- Что будет являться критерием успешного прохождения испытательного срока?
- Будет ли наставник?
- По каким критериям будет оцениваться моя работа?