• Треть российских компаний использует удаленный формат работы из-за дефицита кадров и жары.
• Количество предприятий с дистанционной занятостью выросло с 32% до 44% с начала июня.
• Москва является лидером по числу трудоустроенных на удаленке (почти половина организаций).
• Дистанционно могут трудиться архитекторы, HR-менеджеры, бухгалтеры и другие профессии.
• В будущем тренд на дистанционную работу будет укрепляться из-за интернет-формата и снижения затрат.
• Отсутствие быстрого интернета в регионах может стать проблемой для развития дистанционной занятости.
• Человеческий фактор может стать помехой для удаленных команд, снижая вовлеченность и обмен мнениями.
• Гибридная модель занятости, сочетающая работу из дома и офиса, считается наиболее выгодной для бизнеса.