Можно ли платить разную зарплату сотрудникам с одинаковой должностью и разрядом?
Да, но оклад устанавливается и прописывается в штатке одинаковый.
Работодатель вправе поощрять производительного работягу стимулирующими доплатами и компенсационными выплатами.
Стимулирующие доплаты это:
- премии,
- за выслугу лет,
- за непрерывный стаж,
- за звание,
- за достижения.
Компенсационные выплаты регулируют заработок “одинаковых” сотрудников за работу:
- в выходные и праздники,
- в ночное время,
- во внерабочее время,
- при совмещении профессий,
- при временном выполнении чужих обязанностей.
Такой позиции придерживается Роструд - ответ на сайте “онлайнинспекция”.
Подписывайтесь на мой канал, чтобы не пропустить новые публикации!
Ваше мнение ВАЖНО и имеет значение, пожалуйста, оставьте его в комментариях.