Обязательное психиатрическое освидетельствование работников (ОПО) — это процесс оценки психического здоровья сотрудников.
Основная цель ОПО — выявление психических расстройств, которые могут повлиять на безопасность труда, эффективность работы и здоровье как самого работника, так и его коллег. Освидетельствование включает в себя медицинский осмотр, беседы с психиатром и тестирование на наличие психических расстройств. Работники должны предоставить информацию о своем состоянии здоровья и истории заболеваний.
Чтобы лучше разобраться в этом вопросе, нужно руководствоваться двумя документами:
- Закон РФ от 02.07.92 N 3185-I «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» – основной нормативный правовой акт, регулирующий организационные и экономические принципы оказания психиатрической помощи.
- Приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н – определяет порядок проведения психиатрического освидетельствования.
Кто обязан проходить психиатрическое освидетельствование?
При приёме на работу на должность, связанную с выполнением следующих видов деятельности, необходимо прохождение ОПО:
- управление транспортом и движением (машинисты, водители, пилоты и пр., полный перечень в Постановлении Правительства №2349);
- работа со взрывчатыми веществами и материалами;
- использование атомной энергии (перечень должностей - в Постановлении Правительства №240);
- оборот оружия;
- аварийно-спасательные работы и тушение пожаров;
- управление подъемными кранами;
- работа в сферах централизованного водоснабжения, электроэнергетики, теплоснабжения;
- педагогическая деятельность, присмотр и уход за детьми;
- работа с гостайной;
- добыча угля;
- обслуживание оборудования, работающего под избыточным давлением;
- диспетчеризация в химической и нефтехимической промышленности;
- эксплуатация и ремонт скважин для переработки нефти, очистки резервуаров;
- контакты с возбудителями инфекционных заболеваний.
Коротко, что необходимо сделать работодателю
При приеме нового сотрудника:
- Разработать ЛНА, например, Положение о порядке проведения психиатрического освидетельствования.
- Выбрать государственную медорганизацию для психосвидетельствования.
- Получить медицинское заключение.
- Принять решение о приеме на работу сотрудника.
Если в компании есть работник, в трудовые функции которого добавились работы из перечня видов деятельности, требующих обязательное ОПО, то необходимо помимо первых двух пунктов:
- Издать приказ о направлении работника на психосвидетельствование.
- Выдать направление на психосвидетельствование.
- Получить медицинское заключение.
- Принять решение о допуске или отстранении от работы по данному виду деятельности.
Изменения с 1 сентября 2024 года
С 1 сентября этого года ввелись поправки в Закон РФ от 02.07.92 N 3185-I «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»:
Начал действовать обновленный перечень противопоказаний.
В перечень входят: органические, аффективные и невротические расстройства;
шизофрения; умственная отсталость; расстройства, связанные с употреблением психоактивных веществ.
Согласно новому документу, к расстройствам, связанным с употреблением психоактивных веществ, относятся все заболевания из этой категории. Исключение составляют неуточнённые расстройства и те, которые вызваны курением табака.
Если у работника обнаружено одно из противопоказаний, ему будет запрещено выполнять работы, требующие обязательного психиатрического освидетельствования. Для допуска к работе сотруднику необходимо пройти повторное освидетельствование, которое должно быть проведено не позже, чем через 5 лет или после полного выздоровления.
Запретили проходить психиатрическое освидетельствование в частных медучреждениях.
Обязательное психиатрическое освидетельствование проводится медицинской организацией государственной или муниципальной системы здравоохранения, оказывающей психиатрическую помощь, по месту жительства или по месту пребывания гражданина (Статья 6. Ограничения, связанные с осуществлением отдельных видов деятельности Закона РФ от 02.07.92 N 3185-I)
Как часто проходить психиатрическое освидетельствование?
Периодичности прохождения ОПО нет, только если во время прохождения медосмотра врач заподозрит основания для прохождения освидетельствования.
Повторное освидетельствование не требуется при выполнении двух условий:
- Работник будет заниматься теми же видами работ, для которых он уже проходил освидетельствование. Заключение останется действительным в течение двух лет, даже если работник изменит место работы.
- Работник по состоянию психического здоровья был признан годным к выполнению данной деятельности.
Результат ранее проведенного освидетельствования подтверждается медицинскими документами (пункт 5 Порядка № 342н).
Главное:
- Для прохождения психосвидетельствования направьте работников в государственную медорганизацию.
- Психиатрическое освидетельствование проводят до предварительного и периодического медосмотра.
- Справка от психиатра не заменяет прохождение обязательного психиатрического освидетельствования.
- Если работнику требуется психиатрическое освидетельствование и он уже работает в компании, то работодатель все равно обязан направить его на осмотр.
- Хотя работа с компьютером не включена в перечень профессий, для которых требуется психиатрическое освидетельствование, тем не менее, если сотрудник обрабатывает информацию, относящуюся к государственной тайне, или занимается педагогической деятельностью, его необходимо направить на психиатрическую экспертизу.
- Отметим, что работники, входящие в состав аварийно-спасательных формирований к оперативному реагированию на чрезвычайные ситуации или добровольной пожарной дружины также должны проходить ОПО, потому что их деятельность связана с аварийно-спасательными работами и тушениями пожаров.