Очень часто когда мы находимся на пороге перемен, начинаем взвешивать все "за" и "против". И зачастую плюсов в текущем положении как будто бы находим больше. Правда же?)
"Работа не устраивает, зато начальник хороший и платят нормально. В отношениях уже невыносимо, но как уходить, он же мне ничего плохого не сделал."
В таких в случаях, безусловно, я всегда предлагаю смотреть в ваши потребности. Возможно, и правда изменения нужны не в этих сферах.
Но пока вас "кушает изнутри червяк сомнений ", где-то изменения нужны точно! И не нужно их списывать на плохую погоду, капризы и настроение.
А знаете почему?
Потому что это неудовлетворённость, как бы вы ее назад в себя не заталкивали, будет фонить и фонить. Пока не накопиться и не случится взрыв. И тут уже точно может пробить по всем сферам
Скажу по секрету — наш ум это самый главный противник «светлого будущего».
Разберем самые частые страхи:
Страх перемен.
Сколько раз вы себе обещали уйти с ненавистной работы? Да, есть много разумных аргументов отложить этот вопрос, но самый главный - это страх, что не получится на новом месте. Здесь хоть плохо, но всё здесь вас знают и любят, вы заслуженный специалист, а то и руководитель. На новом месте придётся вновь доказывать свою значимость, нужность, вновь завоевать доверие начальника и коллег, клиентов. Из этого вытекает 2 следующих страха.
Но в случае с переменами важно осознать, что никто и нигде вам не даст гарантий. Везде стабильность условная. А жизнь всегда течёт и меняется.
Страх опыта.
"Сколько можно пробовать? Я хочу уже результ здесь и сейчас, и желательно всё и сразу". Слышу я на каждой Второй консультации. Чувстуете подвох? " Я хочу, чтоб из семечки сразу появился росток"
В каждом процессе есть своя логика, и построить, например, доходный бизнес на любимом деле без наработки опыта нереально. Да, это могут быть не года, а год, но это тоже процесс. Год косяков, ваших ошибок, слез, переживаний, но с результатом. Согласитесь, это лучше, чем годы прокрастинации в режиме анастезии, и самоуничтожения.
Страх коммуникации. Больше нового места работы, и нового опыта, нас страшит именно новые люди которым предется себя как-то презентовать объяснять. По сути строить новые отношения. Строить так, чтобы соблюдать свои интересы, но при этом грамотно разруливать конфликты, тактично и с уважением к собеседнику.
Кстати, этот же пункт касается перемен в теме отношений. Даже, если вы в паре, начинать надо все равно с себя.
Как считаете, возможно ли двигаться к своим целям с таким грузом из страхов и неуверенности за плечами?
НЕТ. Ваш корабль потонет еще до того как вы выйдете из порта.
Даже если вы точно знаете маршрут — без работы над страхами не сдвинуться с места..
Поделитесь что сейчас вас останавливает от того, чтобы двигаться вперед? Есть ли у вас 3 страха о которых написала выше?
