Для начала стоит разобраться, кто такой ВКС.
ВКС (или высококвалифицированный специалист) – это сотрудник, у которого в наличии глубокие навыки и знания в его профессиональной области, с помощью чего он способен более эффективно справляться с трудными задачами. Такой человек, как правило, имеет образование, у него есть большой опыт работы в определенной области, и он продолжает повышать свои профессиональные навыки.
Получить консультацию миграционного специалиста
Заработная плата ВКС
Ключевая особенность ВКС заключается в его зарплате. По закону, он должен получать зарплату не меньше определенного размера. Так, с 1 марта этого года иностранному сотруднику ВКС работодатель должен начислять зарплату в размере не менее 750 000 рублей за квартал. Такая особенность заработка определяется сферой работы и ее местом. С требованиями к зарплате можно ознакомиться в ст. 13.2 ФЗ-115.
Зарплата размером не меньше 83 500 рублей в месяц предусмотрена для преподавателей и работников науки, которые участвуют в исследованиях и образовательных программах. Такая же сумма у сотрудников аккредитованных IT-компаний и тех, кто осуществляет трудовую деятельность на территории Крыма. Для тех, кто работает в Сколково, нет никаких ограничений.
Кого нельзя оформить на работу как ВКС
Есть категории иностранцев, которых не оформить как ВКС. Рассмотрим, кто к ним относится:
- иностранные граждане стран ЕАЭС;
- иностранцы, которые имеют РВП или ВНЖ;
- студенты, которые обучаются на очной форме;
- мигранты с временным убежищем или имеющие удостоверение беженца.
Разрешение на работу ВКС
Данное разрешение иностранец получает в МВД. Оно дает возможность легально трудиться, находясь в России. Срок действия данного разрешения равняется сроку действия трудового или ГПХ договора, но с одним условием – не больше 3 лет. Однако данный документ, если прошло более трех лет, разрешается продлевать. Это можно делать не один раз.
Как оформить разрешение на работу
Для этого работодателю и самому сотруднику необходимо предпринять следующие шаги:
- если будущий сотрудник из визовой страны, то работодателю придется пройти аккредитацию в качестве приглашающей стороны;
- далее нужно собрать пакет документов и подать их для оформления самого разрешения. Вместе с разрешением надо оформить приглашение (если работник из визовой страны), заключить трудовой договор и подать уведомление;
- когда приглашение будет готово, на его основании визовый ВКС оформляет рабочую визу;
- после того, как мигрант прибудет в Россию, ему дается срок 30 дней с даты пересечения границы для того, чтобы пройти мед. комиссию;
- после медкомиссии следует пройти дактилоскопию и фотографирование.
По окончанию всех этих этапов он сможет получить свое разрешение. С момента подачи документов на разрешение оно, как правило, оформляется в течение 14 рабочих дней.
Обращаем внимание! Список документов для оформления ВКС и сроки подачи могут быть другими для некоторых компаний.
Какие документы нужно собрать для получения разрешения
Для оформления разрешения такого специалиста на работу нужно собрать и отправить в МВД документы:
- нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина;
- ходатайство о привлечении ВКС к работе;
- трудовой договор с сотрудником с информацией о том, что документ вступит в силу после получения разрешения на работу;
- полис ДМС или договор между компанией-работодателем и медицинской организацией. Срок действия договора должен быть равен сроку действия разрешения на работу и не должен превышать трех лет;
- письменное обязательство возместить расходы на случай, если привлекаемого сотрудника придется выдворять с территории России или депортировать за возможные административные нарушения;
- оплата госпошлины;
- фото специалиста на белом фоне, матовое;
- гарантийное письмо от работодателя о том, что он берет на себя ответственность предоставить медицинскую помощь, место для проживания и выезд из России, если это будет необходимо;
- если сотрудник из визовой страны, то придется дополнительно собрать и отправить документы на оформление приглашения на работу.
Обращаем внимание! Есть некоторые категории работодателей, о которых мы говорили выше, для них список документов может быть несколько иным.
Как продлевается разрешение на работу ВКС
Чтобы продлить документ, работодателю необходимо не менее чем за тридцать дней до окончания его действия отправить следующий список документов в МВД:
- нотариально заверенный перевод паспорта иностранного гражданина;
- заявление о продлении срока действия разрешения;
- заверенную копию и оригинал трудового (или ГПХ) договора;
- копию полиса ДМС или, если был заключен договор с мед. компанией на период действия нынешнего разрешения, то предоставить его;
- предоставить сумму выплат по заработной плате за все время действия нынешнего разрешения, подтвержденных справкой 2-НДФЛ;
- одну матовую фотографию мигранта на белом фоне;
- оплаченную государственную пошлину за оформление разрешения;
- медицинскую справку о том, что мигрант не имеет заболеваний;
- копию разрешения на работу;
- копию дактилоскопической (зеленой) карты.
Продление данного документа обычно составляет 14 рабочих дней с момента подачи документов.
Обращаем внимание! Есть категории компаний-работодателей, для которых будет отличаться срок подачи документов и оформления продления.
В чем плюсы ВКС для работодателя
- Работодателю не требуется получать квоту, разрешение на привлечение к работе мигранта.
- Они не учитываются в нормативах по возможному количеству сотрудников-иностранцев в компании.
- Их можно оформить абсолютно по любой профессии.
- Для таких специалистов предусмотрен упрощенный порядок получения вида на жительство.
- Если ВКС является временно пребывающим, то компании нет нужды оплачивать страховые взносы, только на травматизм.
В чем минусы ВКС для работодателя
- Установленная сумма минимальной заработной платы. О ее выплате компания обязана каждый квартал отчитываться в МВД.
- Если иностранный сотрудник нарушит закон, то работодатель будет обязан взять на себя расходы по его выдворению из страны.
- Работодатель должен гарантировать сотруднику мед. помощь.
Необходима помощь в оформлении высококвалифицированного специалиста? Специалисты “Центра визовой трудовой миграции” возьмут на себя обязанность по приему в ваш штат таких мигрантов. Благодаря этому вы освободите свое время для решения других рабочих задач.