Сколько работаю, столько и в тонусе, по поводу того, что каждое звено школьной администрации интерпретирует по-своему законодательство РФ.
Мне все-таки кажется, что курсы повышения квалификации должны быть для директоров и завучей, и желательно раз в месяц, по направлению юриспруденция. А то такое ощущение, что должность директора - это высшая мера знаний. Раз директор, значит знает все лучше, такая вот истина в последней инстанции.
Дали ставку на 18 часов, платите за 18 часов. Так почему же вы решили, что я обязана сидеть и что-то отрабатывать 36 часов?
Покажите хотя бы одну норму, в которой говорится, что учитель должен работать сверх нормы бесплатно?
В статье 333 ТК РФ четко сказано, не более 36 часов, а дальше разъяснения по должностям, кто-то 20 часов, кто-то 25 часов.
Учебная нагрузка - это то, что указано в трудовом договоре. Объем её может быть разным: 18, 20, 25 часов и так далее, соответственно рабочее время будет пропорционально учебной нагрузке 18, 20 или 25 часов.
Не больше!
Поэтому, если вас нагрузили на 20 часов в пятидневную рабочую неделю, пришли, отработали с 8.00 до 12.00 и домой.
Также классное руководство идет дополнительным видом работы, но выполняется в рамках своего рабочего времени, а не продлевает его, как любят говорить в школах.
Поэтому все, что требуют отработать сверх вашей учебной нагрузки, - неправомерно.
Всем хорошего времени и адекватной администрации!