Многие новички и более опытные инвестора сталкиваются с проблемой ложных ожиданий, которые руководствуются амбициями после окончания обучения, вступления в комьюнити или набор новых знаний во время торговли.
Все конечно же ждут результата и в последствии хвалить себя со словами “Вот какой я молодец!”.
✔️ Позже инвестор успешно завершает выгодную сделку, испытывает эйфорию, его уверенность растет - всё идёт по плану, и он действительно на высоте.
❌ Однако, позже он может столкнуться с несколькими убыточными сделками, снова зафиксировать прибыль, но итоговый результат дня уже не такой положительный. Винрейт снижается, и несколько убыточных сделок вызывают сомнения в своих действиях. Он начинает думать, что не так успешен, как казалось, и что необходимо что-то менять.
Подписывайся на Tg канал и профиль Пульс, ставь лайк на статью и пиши комментарий
Так что тут важно уметь рационально оценить собственные результаты.
Каждый из нас привык оценивать эмоции и результаты «в моменте», что в описанной выше ситуации может негативно сказаться на рабочем процессе и, в конечном счете, на качестве жизни. С этим действительно нужно бороться.
В данном примере торговый месяц будем рассматривать как кластер, а его отдельные сделки — как кубы (см. картинку)
Как мы привыкли это рассматривать:
+3% — отлично, месяц начался бодро, дальше будет ещё лучше.
-1% — ничего страшного, у меня есть запас из уже заработанного.
+3% — великолепно, значит, у меня есть потенциал.
-1% — ничего страшного, но лёгкий осадок остался.
-1% — два убытка подряд, может, мне просто повезло раньше?
В итоге результат оценивается как 50/50: мы вроде бы довольны, но не очень, так как процент успешных сделок ушёл в минус, хотя месяц начался хорошо.
К чему нужно себя приучить: Месяц закрыт в +3%. Отлично.
Действительно, наш кластер завершился с положительным результатом. Это очень хороший результат. Выглядит просто, но приучить себя к такому мышлению тяжело.
Будут ли убыточные недели или месяцы? Конечно, такая вероятность остаётся. Но это все неважно, если стараться оценивать результаты уже пост фактум после окончания рабочего цикла (месяц, квартал, полгода).
Подготовил для вас такую таблицу оценки результатов (см картинку), она используется многими в разных видах деятельности, но очень полезна одинаково.
На таблице указаны действия, есть столбик для оценки (0 - нет, 1 - да, 2 - часто, 3 - очень часто) и причина, по которой это произошло / не произошло. Соответственно, чем меньше баллов - тем лучше.
Логика проста - в конце каждой рабочей недели, можно и месяца, заполнять данную таблицу чтобы отслеживание на дистанции вашего прогресса/регресса было более простым. Вы будете замечать, что, например, за 2 дня не открыли ни одной сделки, НО, что самое важное - Вы следовали правилами и соблюдали дисциплину, что как я считаю ещё лучше.
В последствии себя можно и нужно хвалить за это. Вы настоящий молодец.
С чем поможет?
1. Будете точно видеть в каких моментах испытываете проблему и отслеживать причину.
2. На дистанции отслеживать прогресс, который Вы проделываете в работе над собой.
3. Также делать заметки по некоторым аспектам, которые нуждаются в исправлении и работе.
4. Чёткое распределение на то, где работе поспособствовали факторы, а где - везение.
P.S. Значения в таблице вы можете вписывать какое посчитаете нужным, я использовал одни из самых важных.