Какие вопросы следует задать работодателю на собеседовании?
На собеседовании с работодателем следует задать следующие вопросы:
1. Какие задачи будут стоять перед мной в этой должности?
2. Какие навыки и знания необходимы для успешного выполнения этих задач?
3. Какие возможности для профессионального роста есть в компании?
4. Какие требования предъявляются к сотрудникам в этой должности?
5. Какие условия труда предлагаются в компании?
6. Какие перспективы карьерного роста есть в этой компании?
7. Какие программы обучения и развития персонала существуют в компании?