В Нижегородской области стартовала программа "Управление человеческим капиталом в муниципальных образованиях", направленная на развитие кадрового потенциала сотрудников органов местного самоуправления. Программа, которая будет проходить на базе Корпоративного университета Правительства региона, включает в себя три этапа обучения и завершится в середине 2025 года.
Городецкий район был выбран специально для этой программы, которая станет пилотным проектом. Роман Марков, руководитель Корпоративного университета, отметил важность обмена опытом между университетом и муниципалитетами, добавив, что это поможет подготовить кадры для работы в административном аппарате.
Глава Городецкого района Александр Мудров подчеркнул, что целью программы является повышение профессиональных навыков муниципальных служащих, выявление точек роста и развитие кадрового резерва среди молодежи, которая начинает свою карьеру в государственных структурах.
По словам министра кадровой политики региона Екатерины Лебедевой, программа разделена на три модуля, два из которых пройдут в этом году. После успешного прохождения всех трех модулей участникам программы будут выданы сертификаты о повышении квалификации.
]]>