Неадекватное требование на работе - работать сверхурочно. Начнём с того, что мы и так много времени проводим на работе. 8 часов в день, пять дней в неделю - практически все время бодрствования. Так ещё нужно время чтобы собраться и доехать до работы.
Кстати ещё 100 лет назад ввели восьмичасовой рабочий день. Прогресс не стоит на месте. Может пора уже сократить ?
Но нет, достижения социализма забывается. Как многие говорят, диктатор и тиран, Сталин, говорил о введении пятичасового рабочего дня. Что там говорил демократ Тиньков?
Работать нужно до 22 и 24 Мне не нужны работники, которые домой уходят вовремя!
Вот такое сообщение скинула подписчица:
Почему владелица бизнеса работает до 23 вечера, а сотрудники до 17?
Тут всё просто. Владелица бизнеса может работать вместо сна. Это её личное дело. Всё что касается работников - у нас есть трудовой кодекс. Отношения между работодателем и подчинёнными регулируется. Четко сказано, что трудовая неделя не может превышать 40 часов в неделю.
Хотите чтобы сотрудники работали на ваш бизнес как на собственный? Тогда ищите партнера, который будет получать прибыль от бизнеса. Сотрудник просто исполняет трудовую функцию за определенную зарплату. Он не обязан работать по 16 часов в день.
Но в этом комментарии руководитель хотя бы оплачивает переработки. Большинство работодателей просто уверены, что они не должны оплачивать переработки. Считают, что если человек устроился на работу, то обязан полностью принадлежать компании.
Вообще если на работе требуют постоянно перерабатывать, то начальник отдела и владелец бизнеса не умеют правильно организовать работу. Есть и второй вариант. Работодатель просто экономит на количестве сотрудников.
Многие работодатели хотят, чтобы сотрудники жили интересами бизнеса. Но возможно это только в случае, если работодатель готов платить заоблачную зарплату или у каждого сотрудника есть доля в бизнесе.
Пока начальник на работе, уходить нельзя
Ещё один бред - не уходить с работы, пока начальство работает.
Владелица бизнеса приходит на работу к обеду. Мы обязаны быть с 8 на работе (она каждый день проверяет по камерам, опоздал на минуту, штраф). Пока она попьем кофе, поговорит по телефону и прочее уже 16 часов. Она начинает совещания или даёт срочные распоряжения. Если хочешь уйти вовремя, то нужно для этого отпросится и назвать весомую причину. А иначе в лучшем случае работает до 20 00. Но на следующий день в 8 00 нужно как штык быть на работе.
Вам ничего не напоминает эта ситуация? У нас действительно крепостное право отменили? То есть в договоре прописано с 8 до 17, но чтобы уйти вовремя нужно ещё и отпросится у руководства. Почему кто-то должен решать, чем заниматься человеку в своё личное время?
Поэтому владельцы бизнеса не любят молодежь. Старшему поколению ещё можно навешать лапшу на уши, задобрить грамотой. Молодое поколение этим не проймешь. Они ночами работать за бесплатно не будут точно.
Это нормально, если владелец бизнеса работает много. Но сотрудники не обязаны жить на работе.
Капитализм на дворе, труд услуга, которая покупается.