Работодатель – ИП, не должен уведомлять работника об увольнении в связи с прекращением предпринимательской деятельности за 2 месяца до даты увольнения. Кроме того, на момент увольнения по данному основанию (п. 1 ст. 81 ТК РФ) не требуется внесение сведений в ЕГРЮЛ/ИП.
Обстоятельства дела:
Работника уволили по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с прекращением деятельности работодателя - ИП. Она посчитала увольнение незаконным, т.к. не была уведомлена об увольнении за 2 месяца, запись в ЕГРЮЛ/ИП о прекращении деятельности работодателем на момент увольнения отсутствовала.
Работодатель возражал относительно удовлетворения требований Истца, утверждая, что у него отсутствовала такая обязанность по отношению к Истцу в силу закона и трудового договора (ТД). Также, согласно позиции ВС РФ завершение процедуры ликвидации, подтвержденное внесением сведений в ЕГРЮЛ/ИП, для увольнения по п. 1 ст. 81 ТК РФ не требуется.
Три судебные инстанции встали на сторону Работодателя, отказав Работнику в удовлетворении требований.
Позиция судов:
- Регулирование труда работников, работающих у работодателей – физ. лиц, регламентируются гл. 48 ТК РФ, в частности, ч. 2 ст. 307 ТК РФ, устанавливающей, что сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении ТД выходного пособия и других компенсационных выплат определяются ТД. Обязанность работодателя предупреждать работника о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца и выплате выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации, предусмотренные ст. 178 и ст. 180 ТК РФ, распространяются только на работников организаций, состоящих в трудовых отношениях с работодателями - юридическими лицами. На работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями - ИП, указанные нормы не распространяются (п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 №15, Определение Третьего Кассационного суда общей юрисдикции от 18.01.2023г. по делу №2-834/2022).
- Завершение процедуры ликвидации, подтвержденное внесением сведений в ЕГРЮЛ/ИП, для увольнения по п. 1 ст. 81 ТК РФ не требуется.
Для правильного разрешения данной категории дел значение имеет документально подтвержденное действительное прекращение деятельности ИП, обязанность доказать которое возлагается на ответчика (п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 №15). Внесение записи в ЕГРЮЛ/ИП о прекращении деятельности в данном случае не требуется (Обзор судебной практики ВС РФ от 06.07.2016г. №2 (2016)).
Доказательствами фактического прекращения деятельности могут быть: документы о расторжении договора аренды, субаренды, подтверждение снятия кассовых аппаратов с регистрации, постепенного сокращения работников, декларации и справки из налоговой, выписки операций по лицевым счетам и т.п. Представленные доказательства суд оценивает в совокупности.
Судебный акт: Решение Ленинского районного суда города Санкт-Петербурга по делу №2-1224/2023 от 30.03.2023г.; Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.11.2023г. по делу №33-18846/2023; Определение Третьего Кассационного суда общей юрисдикции от 25.03.2024г. по делу №8Г-6244/2024.