Бизнес и демография не связаны, поэтому идея отслеживания рождаемости работодателями как минимум спорная, поделился с 360.ru руководитель департамента социального развития Федерации независимых профсоюзов России Константин Добромыслов. Так он прокомментировал соответствующую инициативу первого зампреда комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Татьяны Буцкой.
Специалист подчеркнул, что в России есть государство и законодательство, согласно которому работодатели предоставляют беременным ряд льгот.
Но как от него будет зависеть коэффициент рождаемости, как он будет должен его отслеживать? Для меня это странно. Тут на грани хохмы — сам будет участвовать в этом процессе или как? — спросил Добромыслов.
Он добавил, что система по отслеживанию декрета уже существует, и данные из нее отправляются в налоговую автоматически. А напрягать бизнес таким вопросом неразумно, это создаст дополнительную напряженность.
К тому же некоторые предприятия, особенно малые, могут вообще отказаться от выполнений таких обязательств. При этом в каждой компании все равно фиксируется уход сотрудницы в декрет, и для нее обязаны сохранить рабочее место, указал эксперт.
Не знаю, это люди недоученные, глупые, которые ничего не понимают, что у нас в России творится? С этими инициативами, задрав штаны, побежали куда-нибудь покричать ура. А потом говорят о производительности труда. Мы расходуем наш ресурс впустую из-за того, что у нас малокомпетентные товарищи находятся у власти, — подытожил Добромыслов.
Ранее HR-эксперт, член экспертного совета Госдумы Гарри Мурадян высказал мнение, что идея поднимать рождаемость через дополнительные выплаты от работодателей может привести к ряду сложностей. Он подчеркнул, что вопросами демографии должно заниматься государство, а не бизнес.
Больше интересных и эксклюзивных новостей — в нашем телеграм-канале