зачастую стал встречать, что прям активно пропагандируют работодатели свой дополнительный документ при трудоустройстве - соглашение о материальной ответственности
Да, когда ты грузчик/комплектовщик и прочее, и несешь на складе дорогущий телевизор и ее бьешь, весь ущерб накладывается на тебя.
Однако, данный документ не является основанием для заключения трудового договора и не является основанием для отказа в заключении договора.
Законом, точнее сложившейся судебной практикой, выделены должности, которые в силу исполнения своей трудовой деятельности несут материальную ответственность без заключения какого либо дополнительного документа (то есть легко можно доказать умысел в действиях этих лиц, послужившие ущербу для компании).
Генеральный директор — тут я думаю даже можно не разжевывать
Главный бухгалтер — человек имеющий право подписи финансовых документов и фактический доступ к р/с, напрямую отвечает за свои действия, в том числе за те нажатые кнопки по исполнению платежных поручений. Тут еще есть одна по описанию схожая должность это кассир. Думаю логика ясна
Финансовый директор — человек, чье поручение исполняется по определенной отправке денежных средств на определенное юридическое лицо. Исходя из иногда не оправданных переводов, данный сотрудник на ровне с вышеизложенными, несет мат ответственность.