В прошлом бизнес-проекте у меня был вышестоящий наставник.
Человек давно и прочно успешный, с большим опытом и структурой.
И сейчас, когда прошло уже более 15 лет со времен нашей работы, я все чаще и больше вспоминаю его потрясающие слова:
"Работа лидера - вкладываться в своих людей".
И действительно, чем старше и опытнее я становлюсь, тем чаще возвращаюсь к этой фразе и понимаю глубину ее смысла.
Задача настоящего сетевика - брать новичка, вести его первые месяцы и передавать 7 базовых навыков (о них в видео на ютуб-канале.)
Первые результаты человека - задача наставника.
Глубина его структуры - тоже задача наставника.
Выработка навыков и уверенности - и тут зона ответственности наставника.
Годы работы прошли и могу твердо и уверенно сказать: "вкладываться в новичка" временем, усилиями, деньгами, вниманием - все это оправдывает себя. Это лучшие инвестиции, которые можно сделать помимо, пожалуй, вложений в самого себя.
Вкладывайтесь в новичков, ставьте их навыки, передавайте опыт и работайте в паре. Это окупится и принесёт плоды и вам и ему.